Közszféra sajátosságaihoz soha nem értettem, gugliztam egy keveset, de így is csak tipp, hogy a bérkompenzáció járulékköteles jövedelemnek minősül és így ellátás alap lesz.

Amit a tgyás és a gyed alapjáról írsz, az a mai helyzet szerint úgy van, ahogy írod. DE: Pont egy olyan időszakban szülsz, amikor elég kusza lesz a helyzet a tgyás és a gyed alapja körül, mert ha minden igaz, július 1-től változnak a szabályok, de az innentől 300 napon belül született gyermekek után a régi és az új szabályok szerint is meg kell nézni, hogy mennyi ellátásra jogosultak és a kettő közül a kedvezőbbet kapják. Ezt egy még el nem fogadott jogszabály tervezetben olvastam, úgyhogy többet nem tudok róla mondani, csak azt, hogy annyira bizonytalan most a helyzetm hogy inkább nem mondanék semmit, mert butaságot nem szeretnék.

A minimálbér alapú gyed - a jelenlegi szabályozás mellett - azt fenyegeti, akinek a gyede másik évben indul, mint a tgyás, és a gyed kezdete előtti év elejétől a gyed kezdete előtti napig nem volt legalább 12 naptári nap munka vagy táppénz. (Ami a 168 nap tgyással együtt kiadja a bűvös 180-as számot, aminek a megléte esetén a gyed alapaj a tgyáséval egyezik meg.)