|
Kérdezz-felelek
Jelenleg GYED-en lévő kismama vagyok, most már csak passzív jogon kapom az ellátást, mert időközben lejárt a munkaszerződésem és nem hosszabbított a munkáltatóm. A napokban derült ki, hogy ismét babát várok, aki viszont már a GYES ideje alatt érkezne. A kérdésem az lenne, hogy jogosult lehetek-e bármiféle pénzbeli ellátásra, illetve mit kell tennem, hogy ne maradjak pénz nélkül. A pontos "TB történet" a következő: gyermekem 2011. 09.10-én született. Előtte 2009.01.05-től voltam munkaviszonyban, 2011.03.23-tól táppénz veszélyeztetett terhesség miatt, 2011.08.07-től igényeltem a TGYÁS-t, majd 2012.01.22-től a GYED-et. A munkaviszonyom 2012.06.30-án szűnt meg. Be kellene jelentkeznem a Munkaügyi Központba és álláskeresési járadékot igényelni? Vagy próbáljak meg elhelyezkedni valahol minél előbb? (Erre elég kevés esélyt látok, hiszen ki az a "hülye" munkáltató, aki egy kisgyermekes terhes nőt alkalmaz? Hacsak papíron nem, a saját férjem, de szerintem ezt meg akár büntethetnék is...) Kissé el vagyok keseredve, mert egyelőre nem látom a "kiutat".
Előre is köszönöm válaszodat!
3 hónap álláskeresési járadékot kaphatnál, ami biztosításban töltött idő, de ezt nem lehet úgy időzíteni, hogy a gyedhez mindkét előző feltétel egyszerre teljesüljön. A tgyáshoz igen, mert ehhez az aktuális biztosítást adja, az előzetesnek pedig ott a passzív gyed.
Tehát ha úgy igényelsz járadékot, hogy a tgyás elején még tartson, legyen belőle legalább 1 nap, amit szüneteltetni lehet, akkor tgyásra jogosult lehetsz. Gyedre viszont nem. Ehhez az egyetlen esélyed az, ha még június vége előtt biztosításba kerülsz. Ha másnál - ténylegesen, nem csak papíron, mert abból gond lehet - nem megy, akkor kvázi magadnál: egyéni vállalkozás.