Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő!
Jelenleg Gyed-en vagyok az első gyermekemmel 2013 július 21-ig. Második babánkat 2013 szeptember 19-re várjuk.
A munkahelyem nem szűnt meg, most fizetetlen szabadságon vagyok.
Az egyik kérdésem az lenne, hogy hogy tudjuk igénybe venni a családi adókedvezményt a magzat után, pontosabban részemről ki fogja leigazolni a papírt? A munkáltatómhoz kell benyújtani vagy a kormányhivatalhoz, ahonnan jelenleg a Gyed-et folyósítják?
A másik kérdésem pedig az, hogy jogosult leszek-e a második babával Tgys-ra és Gyedre? Ha igen, mi alapján számolják ki az összeget, ha eddig TGYS-on és GYED-en voltam? Mivel július 21-én lejár a GYed, mit kell tennem szeptember 19-ig, amíg érkezik a második baba? Vissza kell vetetnem magamat a munkahelyre és mondjuk táppénzre menni vagy az is elég, hogy GYes-en leszek?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Eszter
Jelenleg Gyed-en vagyok az első gyermekemmel 2013 július 21-ig. Második babánkat 2013 szeptember 19-re várjuk.
A munkahelyem nem szűnt meg, most fizetetlen szabadságon vagyok.
Az egyik kérdésem az lenne, hogy hogy tudjuk igénybe venni a családi adókedvezményt a magzat után, pontosabban részemről ki fogja leigazolni a papírt? A munkáltatómhoz kell benyújtani vagy a kormányhivatalhoz, ahonnan jelenleg a Gyed-et folyósítják?
A másik kérdésem pedig az, hogy jogosult leszek-e a második babával Tgys-ra és Gyedre? Ha igen, mi alapján számolják ki az összeget, ha eddig TGYS-on és GYED-en voltam? Mivel július 21-én lejár a GYed, mit kell tennem szeptember 19-ig, amíg érkezik a második baba? Vissza kell vetetnem magamat a munkahelyre és mondjuk táppénzre menni vagy az is elég, hogy GYes-en leszek?
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel: Eszter
Szakértői válasz
Az egészségbiztosítási pénztárnak saját nyomtatványa van, oda már az apuka munkahelye által aláírt nyomtatványt küldd be.
Akár gyesen, akár táppénzen, akár szabadságon leszel a gyes vége és a tgyás eleje között, vagy ha ezeket vegyíted, a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Akár gyesen, akár táppénzen, akár szabadságon leszel a gyes vége és a tgyás eleje között, vagy ha ezeket vegyíted, a következő tgyás és gyed alapja a most aktuális béred, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár