Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
TGYÁS és GYED számításával kapcsolatos lenne a kérdésem. Második gyermekünk születését 2013. novemberére várjuk. 2012-ben május 18.-áig GYES-en voltam első gyermekünkkel. Utána a felgyülemlett szabadságomat töltöttem augusztus 8.-áig, majd közös megegyezéssel történt felmondás a munkahelyen. Augusztus 22.-től október 31.-éig álláskeresési támogatásban részesültem, majd november 1.-től helyezkedtem el jelenlegi munkahelyemen, ahonnan szülni fogok elmenni. Azt szeretném megkérdezni, hogy a fentiek alapján folyamatosnak tekinthető-e a biztosítási időm (nem gond-e a számításnál, hogy volt 2 hét az előző munkahely és az álláskeresési járadék között, amikor nem volt biztosításom), vagy ebben az esetben a 45 napos védettség miatt folyamatosnak számít a biztosítás. Másik kérdésem az lenne, hogy a GYES időtartalmát, ha jól olvastam ugye nem számítják bele az átlagkeresetbe, tehát ha az én éves járulékalapom 1.220.000 Ft volt, akkor csak azon napok számával kell elosztani, amikor dolgoztam+álláskeresésin voltam, de a GYES 4,5 hónapját ki kell hagyni a számításból? Még egy kérdésem lenne, hogy a GYED-emet viszont 2013-ból fogják számolni, mivel azt 2014-ben fogom igényelni? Elnézést, ha hosszúra sikerült leveelm, de kicsit bonyolult a helyzet, és bizonytalanok vagyunk a számítást illetően. Segítségét nagyon szépen köszönöm!
TGYÁS és GYED számításával kapcsolatos lenne a kérdésem. Második gyermekünk születését 2013. novemberére várjuk. 2012-ben május 18.-áig GYES-en voltam első gyermekünkkel. Utána a felgyülemlett szabadságomat töltöttem augusztus 8.-áig, majd közös megegyezéssel történt felmondás a munkahelyen. Augusztus 22.-től október 31.-éig álláskeresési támogatásban részesültem, majd november 1.-től helyezkedtem el jelenlegi munkahelyemen, ahonnan szülni fogok elmenni. Azt szeretném megkérdezni, hogy a fentiek alapján folyamatosnak tekinthető-e a biztosítási időm (nem gond-e a számításnál, hogy volt 2 hét az előző munkahely és az álláskeresési járadék között, amikor nem volt biztosításom), vagy ebben az esetben a 45 napos védettség miatt folyamatosnak számít a biztosítás. Másik kérdésem az lenne, hogy a GYES időtartalmát, ha jól olvastam ugye nem számítják bele az átlagkeresetbe, tehát ha az én éves járulékalapom 1.220.000 Ft volt, akkor csak azon napok számával kell elosztani, amikor dolgoztam+álláskeresésin voltam, de a GYES 4,5 hónapját ki kell hagyni a számításból? Még egy kérdésem lenne, hogy a GYED-emet viszont 2013-ból fogják számolni, mivel azt 2014-ben fogom igényelni? Elnézést, ha hosszúra sikerült leveelm, de kicsit bonyolult a helyzet, és bizonytalanok vagyunk a számítást illetően. Segítségét nagyon szépen köszönöm!
Szakértői válasz
Az álláskeresési járadék folyósítása alatt biztosított voltál, a 2 hét szünetnek pedig nincs jelentősége, mert a biztosítás folyamatos, ha legfeljebb 30 napos megszakítás van benne. A járadék nem alapja a 3%-os pénzbeli egészségbiztosítási járuléknak, ezért nem számít bele a táppénz, tgyás, gyed alapjába.
A tgyás alapja az utolsó 180 bérezett napból számított átlag lesz. A bérezett napokat az előző év elejéig visszamenőleg nézik, akár 2 évből és több helyen szerzett jövedelem is beleszámít az átlagba. Ha nem dolgozol kb. április végéig, akkor ez azt jelenti, hogy az előző munkahelyen szerzett jövedelem egy része is be fog számítani. Az átlag kiszámításakor csak a bért osztják csak a bérezett napokkal, tehát sem a járadék, sem egy táppénz nem befolyásolja, nem rontja az átlagot.
A gyed alapja a 2013-as, csak bérezett napokból számított átlag lesz, ha itt van legalább 180 bérezett naptári napod. Ha nem lesz ennyi, akkor a gyed alapja annyi lesz, amennyi a tgyásé volt. Legalábbis a jelenlegi szabályok szerint.
A tgyás alapja az utolsó 180 bérezett napból számított átlag lesz. A bérezett napokat az előző év elejéig visszamenőleg nézik, akár 2 évből és több helyen szerzett jövedelem is beleszámít az átlagba. Ha nem dolgozol kb. április végéig, akkor ez azt jelenti, hogy az előző munkahelyen szerzett jövedelem egy része is be fog számítani. Az átlag kiszámításakor csak a bért osztják csak a bérezett napokkal, tehát sem a járadék, sem egy táppénz nem befolyásolja, nem rontja az átlagot.
A gyed alapja a 2013-as, csak bérezett napokból számított átlag lesz, ha itt van legalább 180 bérezett naptári napod. Ha nem lesz ennyi, akkor a gyed alapja annyi lesz, amennyi a tgyásé volt. Legalábbis a jelenlegi szabályok szerint.
Szakbarbár