Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Azzal kapcsolatban érdeklődnék, hogy milyen juttatások járnak az én esetemben, ami a következő:
2011. január óta van bejelentett állásom a jelenlegi munkahelyemen, határozatlan szerződéssel. Amennyiben április elején kérem a táppénzre való felvételemet terhesség miatt (munkahelyi adottságok miatt), viszont közben Budapestről Szegedre költözöm férjem áthelyezése miatt, továbbra is jogosult maradok-e a megítélt táppénzre?
Ezen kívül az érdekelne még, hogy az én esetemben mikor érdemes a TGYÁS-t megigényelni?
Jelenleg tervezzük a gyermekvállalást, viszont amennyiben most áprilisban felmondok a munkahelyemen, de még nem várunk babát, akkor milyen juttatások illetnek meg a terhesség ideje alatt, illetve utána?
Előre is köszönöm válaszát!
Azzal kapcsolatban érdeklődnék, hogy milyen juttatások járnak az én esetemben, ami a következő:
2011. január óta van bejelentett állásom a jelenlegi munkahelyemen, határozatlan szerződéssel. Amennyiben április elején kérem a táppénzre való felvételemet terhesség miatt (munkahelyi adottságok miatt), viszont közben Budapestről Szegedre költözöm férjem áthelyezése miatt, továbbra is jogosult maradok-e a megítélt táppénzre?
Ezen kívül az érdekelne még, hogy az én esetemben mikor érdemes a TGYÁS-t megigényelni?
Jelenleg tervezzük a gyermekvállalást, viszont amennyiben most áprilisban felmondok a munkahelyemen, de még nem várunk babát, akkor milyen juttatások illetnek meg a terhesség ideje alatt, illetve utána?
Előre is köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Attól, hogy máshol laksz, még ugyanúgy keresőképtelen vagy, úgyhogy jogosult vagy táppénzre. A kérdés másik része nagyon nem világos, még az sem derül ki belőle, hogy most terhes vagy-e vagy sem. A béredről sem írtál meg arról sem, hogy mi lesz április után, ez egyébként is még képlékeny. Így nem tudok mit mondani azon kívül, hogy táppénz a biztosítási jogviszonyban állónak jár, tgyás és gyed meg annak, aki legalább a tgyás 1. napján még biztosított volt.
Szakbarbár