Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Segítséget szeretnék kérni, 2013. 03. 21-ig gyed-en vagyok gyermekemmel, de közben várom a 2. gyermekemet is aki 2013 szeptemberében fog megszületni. Szeretném elkerülni, hogy gyesre menjek, az megoldható lenne, hogy van 336 óra szabadságom és kivenném utána meg elmennék táppénzre, mert előző terhességem alatt is veszélyeztetett terhes voltam. vagy amint lejár a gyed-em azonnal el tudok menni táppénzre?
Vagy esetleg tud nekem alternatívát adni, hogy járok a legjobban anyagilag? jelenleg 85e-90e ft a gyedem.
Válaszát előre is köszönöm, üdvözlettel
Segítséget szeretnék kérni, 2013. 03. 21-ig gyed-en vagyok gyermekemmel, de közben várom a 2. gyermekemet is aki 2013 szeptemberében fog megszületni. Szeretném elkerülni, hogy gyesre menjek, az megoldható lenne, hogy van 336 óra szabadságom és kivenném utána meg elmennék táppénzre, mert előző terhességem alatt is veszélyeztetett terhes voltam. vagy amint lejár a gyed-em azonnal el tudok menni táppénzre?
Vagy esetleg tud nekem alternatívát adni, hogy járok a legjobban anyagilag? jelenleg 85e-90e ft a gyedem.
Válaszát előre is köszönöm, üdvözlettel
Szakértői válasz
Nincs különbség aközött, hogy lesz-e 42 nap szabadságod vagy rögtön táppénzre mész. Mindkét esetben ugyanannyi a tgyás és a gyed alapja. ha van 42 napod, akkor a 42 napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerse. Ha 0 napod van, akkor a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Mivel a szabadságra is a szerződés szerinti béredet kapnád, a végeredmény ugyanaz.
Szakbarbár