|
Kérdezz-felelek
Jelenlegen gyeden vagyok itthon,kislányom márciusban lesz egy éves,a kisfiam szintén márciusban 3 éves.
Én egy “gyárból” jöttem el,már több mint 3 éve folyamatosan gyeden vagyok.De a gyár azóta folyamatosan leépült,utánaérdeklődtem,ha én visszamennék dolgozni,95%,hogy kirúgnának.Ezt megtehetik?
Sajnos a piszkos anyagiak azt diktálják,hogy hamarosan kéne dolgoznom:(
De lenne egy lehetőségem,egy ingatlanközvetítő irodába el tudnék helyezkedni franchise-szerződéssel.Ez mit jelent?Gyed mellett dolgozhatok így?Vagy akkor gyes?Vagy egyik se?És ha elvállalom a munkát,lemondok a gyedről/gyesről,és pár hónap múlva bármi oknál fogva megszűnne ez a munkám,visszatérhetek gyedre (természetesen a kislány 2 éves kora előtt).Vagy ebben az esetben a nagyszülő (aki nyugdíjas)elmehet gyedre,ha a kislányt nem adom bölcsibe?
Remélem nem fogalmaztam túl zavarosan és minden infót megadtam,
Válaszát előre is köszönöm.
Gyed mellett egyáltalán nem lehet dolgozni, semmilyen jogviszonyban, semmennyi órában, fillérekért sem. Ha az új munkaviszony utolsó napján - nem utána, hanem még az utolsó napon! - gyedet igényelsz, akkor az passzív jogon jár tovább.
Nagyszülő gyedre nem jogosult, de gyesre igen.