|
Kérdezz-felelek
Abban szeretném kérni a segítségét,hogy sajnos elvesztettem a munkámat 6hetes állapotosan. Eddig 4éven keresztül dolgoztam rendes bejelentett munkával 150ezer Forint bruttó fizetéssel. Az az egyik része a kérdésemnek,hogy mennyire megtámadható,hogy 7.-én állapították meg a terhességem tényét és azonnal felvettek táppénzre veszélyeztetett terhesként már attól a naptól. Én aznap szabadnapos voltam. Másnap berendeltek minket megbeszélésre. Ott egyesével beszélgettek velünk,és közölték a felmondásomat. Mindez munkaidő előtt történt,én azzal a szándékkal mentem be,hogy bejelentem a táppénzemet és a terhességemet,még munkába állás előtt. Viszont megelőztek. Azt mondták előbb rúgtak ki mint szóltam. Mennyire lehetek védett ez esetben,hogy jelen esetben csak a táppénzem lejárati napjától induljon a felmondási időm? (Rendes felmondással küldtek el) Ha erre van esélyem azonnal megtámadom jogi úton a felmondást,mert ők még a felmondási időt sem akarják betartani,helyette inkább ki akarták fizetni azt az egy hónapot. én nem írtam alá a felmondási papírt,bár ha jól tudom a nélkül is érvényes a felmondás.
A kérdésem másik része,hogy ha már úgy adódik,hogy nem tudom ezt megtámadni,érvényes a felmondásom,mit kellene tennem,hogy kapjak Tgyást,Gyedet,Gyes? És jelen számítások szerint mennyi lenne azoknak a mértéke?Szeptember végén fogok szülni. A Nettó fizetésem 100000 Ft volt.
Tisztelettel megköszönöm a válaszát előre is!
Mónika
Valamit nem tudok összerakni. Ha felmondásról van szó, akkor a felmondás forgatókönyvét kell végigcsinálni, tehát van felmondási idő és végkielégítés, nem lehet ezektől eltekinteni és helyette mást ajánlani. Azt írod, ilyet nem akarnak fizetni,helyette 1 hónapot ajánlottak. Ilyet viszont felmondásban nem lehet megtenni, vagyis lehet, hogy amit alá akartak íratni, az nem is egy felmondás, hanem egy közös megegyezés, ami arról szól, hogy azonnal megszűnik a munkaviszony és a megegyezésre tekintettel 1 hónapot fizetnek.
Ha a felmondást nem írod alá, akkor attól az még érvényes, csak jegyzőkönyvet kell felvenni, amiben leírják, hogy nem voltál hajlandó átvenni. Viszont ha egy közös megegyezést nem írtál alá, és az 1 hónap erre utal, hogy talán ez volt, akkor ott az aláírásod hiányában nem jött létre megállapodás, vagyis nem lehetett megszüntetni a munkaviszonyt. Kérd el egy munkatársadtól, amit ő kapott, bizonyára ugyanolyan volt a Tied is és ezzel együtt menj ügyvédhez.
Ha az van, amire gondolok, hogy ez igazából közös megegyezés lett volna, akkor könnyű dolgod van. Ha felmondás volt, akkor nem annyira egyszerű a helyzet, de talán akkor sem lehetetlen.
3 hónap álláskeresési járadékra vagy jogosult, ami rég kimerül, mire szülsz, tehát jelen állapot szerint a szüléskor nem leszel biztosított, így pedig csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.