Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Gyed ill. Gyes alatt születendő 2. gyermek utáni ellátások témakörben szeretnék kérdést feltenni.
Első gyermekem 2012.január 7-én született, jelenleg Gyed-en vagyok vele. Több éve folyamatos munkaviszonyban állok határozatlan idejű szerződéssel, így az ellátások jogosultságához a biztosításom rendben van, a cégem nem fog megszűnni stb. A gyermekem születése napjáig dolgoztam, így a Tgyás-t a születése napjától kaptam. Bruttó bérem 276ezer ft, ez alapján nettó 160-165ezer ft Tgyás-t, most pedig max. Gyed-et (nettó 96ezer ft-ot) kapok. Az volna a kérdésem, hogy milyen Tgyás-ra ill. Gyed-re számíthatok a 2. gyermek születésénél, amennyiben az még a Gyed időszak alatt (azaz 2013.január 7-ig) vagy már a Gyes időszak alatt születik meg? Hallottam a kedvezményszabályról, hogy a 2. gyermeknél is ugyanaz lenne a Tgyás ill. Gyed alapja, mint az első gyermeknél, csak azt nem tudom pontosan, milyen feltételek mellett tudom elérni azt, hogy a bérem alapján számolják a Tgyást újra, és ne a minimálbér 2x-ese legyen az alap.
Válaszod előre is nagyon köszönöm!
Gyed ill. Gyes alatt születendő 2. gyermek utáni ellátások témakörben szeretnék kérdést feltenni.
Első gyermekem 2012.január 7-én született, jelenleg Gyed-en vagyok vele. Több éve folyamatos munkaviszonyban állok határozatlan idejű szerződéssel, így az ellátások jogosultságához a biztosításom rendben van, a cégem nem fog megszűnni stb. A gyermekem születése napjáig dolgoztam, így a Tgyás-t a születése napjától kaptam. Bruttó bérem 276ezer ft, ez alapján nettó 160-165ezer ft Tgyás-t, most pedig max. Gyed-et (nettó 96ezer ft-ot) kapok. Az volna a kérdésem, hogy milyen Tgyás-ra ill. Gyed-re számíthatok a 2. gyermek születésénél, amennyiben az még a Gyed időszak alatt (azaz 2013.január 7-ig) vagy már a Gyes időszak alatt születik meg? Hallottam a kedvezményszabályról, hogy a 2. gyermeknél is ugyanaz lenne a Tgyás ill. Gyed alapja, mint az első gyermeknél, csak azt nem tudom pontosan, milyen feltételek mellett tudom elérni azt, hogy a bérem alapján számolják a Tgyást újra, és ne a minimálbér 2x-ese legyen az alap.
Válaszod előre is nagyon köszönöm!
Szakértői válasz
Az egyetlen, amivel korlátlan tgyásod lesz, ha dolgozol 180 naptári napot.
Kedvezményszabály táppénznél és gyednél van és azt jelenti, hogy a minimálbér helyett az előző ellátás alapja jön be akkor, amikor nincs 180 bérezett nap és olyan ok miatt nincs, amit a jogszabály - mondjuk így - méltányol.
A tgyást 180-nál kevesebb - akár 0 - bérezett napból is megállapítják és ha ennél kevesebből számolódik, akkor magasabb bér esetén sem sem lehet több az alapja a minimálbér kétszeresénél.
Kedvezményszabály táppénznél és gyednél van és azt jelenti, hogy a minimálbér helyett az előző ellátás alapja jön be akkor, amikor nincs 180 bérezett nap és olyan ok miatt nincs, amit a jogszabály - mondjuk így - méltányol.
A tgyást 180-nál kevesebb - akár 0 - bérezett napból is megállapítják és ha ennél kevesebből számolódik, akkor magasabb bér esetén sem sem lehet több az alapja a minimálbér kétszeresénél.
Szakbarbár