|
Kérdezz-felelek
Szeretném a segítségét kérni az ügyemben amit részletesen
leírnék.
2009.01.31-2011.08.31-ig GYET-en voltam,ez idő alatt nem volt más
jövedelmem,majd 2011.08.31-től ez megszűnt és munkaviszonyom sem
volt,tehát semmiféle jövedelmem nem volt ami után járulékot fizettem
volna.ezt követően 2012.01.25-től munkába álltam egészen
2012.06.30-ig majd munkahelyet váltottam és ismét munkába álltam
2012.07.05-től,a munkaviszonyom jelenleg is fennáll.
2012.november 15 óta
keresőképtelen vagyok,a munkáltatóm a rendszeresen leadott táppénzes
papírok ellenére november hónapra 7 nap betegszabadságot és 4 nap
táppénzt állapított meg majd decemberre pedig 21munkanapra számolt el
táppénzt.kérném szépen a segítségét mert egyszerűen képtelen
vagyok eligazodni,először is nem értem hogy miért csak munkanapokra
számolt táppénzt ugy tusom az a hónap minden naptári napjára jár,és
nem értem a 7 nap betegszabit sem,mert egész évben nem voltam beteg és
az éves betegszabadság az ugytudom 15 nap.
még abban is kérnék
segítséget hogy ha lehet hogy mennyi lenne a jogos táppénzem havi
összege 2012.01.25-2012.06.30-ig a járulék alapot képező jövedelmem
havi 102000 FT volt 2012.07.05-től pedig a rendszeres jövedelmem 127235
FT a nem rendszeres pedig 12000FT havonta. a munkáltatóm novemberre a 4
napra 11150 Ft táppénzt számolt el decemberre pedig a 21 munkanapot
tüntetett fel erre kaptam 57590 ft. kérném szépen mihamarabbi
segítségét és válaszát.
Táppénz naptári napra - annyira, amennyiről az igazolás bérszámfejtésig beérkezik. Ezt az orvosok néha nagyon össze-vissza tudják kiállítani, úgyhogy hiába indulnék ki abból, hogy milyen időközönként kellett volna táppénzes papírt kapni, és azt sem tudom, hogy mikor zárják a hónapot Nálatok, így nem tudom megmondani, hogy rendben van-e a 7, illetve a 21 napra a táppénz.
A táppénz alapja az utolsó 180 napi átlag, mértéke a hosszú folyamatos biztosítás miatt 60%, kivéve, ha kórházban voltál, mert akkor mindenképpen 50%. Nagyságrendileg rendben van a táppénz, amit kapsz.