Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
2007 és 2009 között több, mint két év munkaviszonyom volt.
2009 tavaszán gyerekem született, vele otthon voltam három évig tgyás, gyed, majd gyes ellátással.
A gyes lejárta óta (8 hónapja) munkaviszonyom van.
Hamarosan örökbe fogunk fogadni egy gyereket, akinek kora alapján jár a gyed.
Jogosult vagyok rá?
Köszönettel
Eszti
2007 és 2009 között több, mint két év munkaviszonyom volt.
2009 tavaszán gyerekem született, vele otthon voltam három évig tgyás, gyed, majd gyes ellátással.
A gyes lejárta óta (8 hónapja) munkaviszonyom van.
Hamarosan örökbe fogunk fogadni egy gyereket, akinek kora alapján jár a gyed.
Jogosult vagyok rá?
Köszönettel
Eszti
Szakértői válasz
Ha volt munkaviszonyod a babázás alatt - ez nem derült ki - , akkor simán rendelkezel a jogosultsági feltételekkel, mert akkor az előzetes biztosításod rendben van a régi munkaviszonnyal együtt.
Ha babázás alatt megszűnt a munkaviszonyod, akkor nem vagyok benne teljesen biztos, hogy így van, de talán áthidalható az előzetes biztosítás hiánya azzal, hogy olyan időponttól igényelsz csak gyedet, amikor megvan az 1 év előzetes biztosítás önmagában ebből a munkaviszonyból, mert ebben az esetben ugye 0 az előzetes biztosításod a mostani munkaviszony előtt.
Ha babázás alatt megszűnt a munkaviszonyod, akkor nem vagyok benne teljesen biztos, hogy így van, de talán áthidalható az előzetes biztosítás hiánya azzal, hogy olyan időponttól igényelsz csak gyedet, amikor megvan az 1 év előzetes biztosítás önmagában ebből a munkaviszonyból, mert ebben az esetben ugye 0 az előzetes biztosításod a mostani munkaviszony előtt.
Szakbarbár