Ha él még a munkaviszonyod, akkor a tgyás és a gyed jobb választás, mert a tgyás alalpja a szerződés szerinti bér, a gyedé pedig ha semmit nem csinálsz, akkor a minimálbér - még ebből is több nettó gyed van, mint amennyi az ikergyes - , de 2 hét szabadsággal vagy táppénzzel a gyed alapja is a minimálbér kétszerese - ha a 168 nap tgyás mellé van még 12 nap ezekből, akkor más szabály alalpján számítódik a gyed.

Hogy melyik ikerpár után igényelsz gyest abban az időszakban, amikor mindkettő után jogosult vagy rá - a kicsik születésétől annak az évnek a végéig, amíg a nagyok iskolába mennek - az mindegy, de gyetre a gyes lejárta után leszel jogosult. Gyetből nincs dupla, úgyhogy egyébként sem lenne célszerű.