Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Helyzetem összetett, amit abból érzékelek, hogy az eddig megkérdezettek (munkahelyek, könyvelő, MÁK, OEP és egy TB-tanácsadó) mind mást mondanak, hogy mire vagyok jogosult, és mire nem...
A tények:
2 gyerekem van, születtek: 2009.03.18. és 2011. 01.18.
most várom a harmadikat, 2013.04.06-ra.
Az első gyerek születése óta TGYÁS-on ill. GYED-en vagyok felváltva. (GYED igénylés napja 1. gyereknél 2009.09.02., másodiknál 2011.07.05.) A jelenlegi GYED-em január 18-án lejár.
Jogviszonyaim:
30 órás közalkalmazotti munkaviszony, fennáll: 2006.11.01-től határozatlan ideig, bruttó bér: 124.856.- (itt fizetés nélküli szabadságon vagyok jelenleg, de nem úgy van lejelentve, hogy f.nélküli GYED/GYES miatt, egyébként ide visszavárnak dolgozni, ha kell vissza is mehetek).
40 órás munkaviszony 2007.09.01. - 2011.08.31. bruttó bér: 174.920.-
egyéni vállalkozó 2005 óta folyamatosan, mindig volt mellette 36 órát meghaladó jogviszonyom, járulékot nem fizetek, bevételeim esetiek, jelenleg csak szerzői jogdíjat veszek fel.
Mivel a 40 órás munkaviszonyom, amely alapján a GYED-et folyósították, 2011-ben megszűnt, többen azt állítják, hogy a 3. gyerekkel nem leszek jogosult GYED-re, vagy ha igen, akkor annak alapja alacsony lesz.
40 órás munkahelyem megsznését a 30 órás helyen lejelentettem, leadtam minden dokumentumot, de azokkal nem kezdtek semmit, nm vették át a GYED folyósítását, és nem módosították a státuszomat, mondván, hogy azt ráér, amikor visszamegyek dolgozni.
Kérdéseim:
Mire vagyok jogosult a jelenleg fennálló jogviszonyaim alapján? (TGYÁS, GYED, táppénz stb.)
Hogyan hozhatom ki a legjobbat ebből a helyzetből? Menjek táppénzre? De melyik jogviszonyból leszek arra jogosult? Menjek vissza dolgozni erre a 2-3 hónapra?
A GYES mellett (jan. 18-tól) kell-e fizetnem a vállalkozásomban a járulékokat?
Válaszát előre is köszönöm!
Helyzetem összetett, amit abból érzékelek, hogy az eddig megkérdezettek (munkahelyek, könyvelő, MÁK, OEP és egy TB-tanácsadó) mind mást mondanak, hogy mire vagyok jogosult, és mire nem...
A tények:
2 gyerekem van, születtek: 2009.03.18. és 2011. 01.18.
most várom a harmadikat, 2013.04.06-ra.
Az első gyerek születése óta TGYÁS-on ill. GYED-en vagyok felváltva. (GYED igénylés napja 1. gyereknél 2009.09.02., másodiknál 2011.07.05.) A jelenlegi GYED-em január 18-án lejár.
Jogviszonyaim:
30 órás közalkalmazotti munkaviszony, fennáll: 2006.11.01-től határozatlan ideig, bruttó bér: 124.856.- (itt fizetés nélküli szabadságon vagyok jelenleg, de nem úgy van lejelentve, hogy f.nélküli GYED/GYES miatt, egyébként ide visszavárnak dolgozni, ha kell vissza is mehetek).
40 órás munkaviszony 2007.09.01. - 2011.08.31. bruttó bér: 174.920.-
egyéni vállalkozó 2005 óta folyamatosan, mindig volt mellette 36 órát meghaladó jogviszonyom, járulékot nem fizetek, bevételeim esetiek, jelenleg csak szerzői jogdíjat veszek fel.
Mivel a 40 órás munkaviszonyom, amely alapján a GYED-et folyósították, 2011-ben megszűnt, többen azt állítják, hogy a 3. gyerekkel nem leszek jogosult GYED-re, vagy ha igen, akkor annak alapja alacsony lesz.
40 órás munkahelyem megsznését a 30 órás helyen lejelentettem, leadtam minden dokumentumot, de azokkal nem kezdtek semmit, nm vették át a GYED folyósítását, és nem módosították a státuszomat, mondván, hogy azt ráér, amikor visszamegyek dolgozni.
Kérdéseim:
Mire vagyok jogosult a jelenleg fennálló jogviszonyaim alapján? (TGYÁS, GYED, táppénz stb.)
Hogyan hozhatom ki a legjobbat ebből a helyzetből? Menjek táppénzre? De melyik jogviszonyból leszek arra jogosult? Menjek vissza dolgozni erre a 2-3 hónapra?
A GYES mellett (jan. 18-tól) kell-e fizetnem a vállalkozásomban a járulékokat?
Válaszát előre is köszönöm!
2 db aktuálisan fennálló jogviszonyod van, a 30 órás közalkalmazotti és az egyéni vállalkozás. Mindkettőben teljesíted az aktuális és az előzetes biztosítás jogosultsági feltételeit, úgyhogy mindkettőből jogosult lehetsz táppénzre, tgyásra és gyedre, csak éppen az egyéni vállalkozásból 0 Ft-os átlag után,vagyis az innen járó ellátás 0 Ft.
A 30 órásból a most aktuális szerződé szerinti bér után fog járni a tgyás és a gyed, a táppénz alapja pedig annyi lesz, amennyi a 30 órás helyen a mostani gyed alapja volt.
A gyes - ha nem dolgozol mellette - mentesít a járulékfizetés alól a vállalkozásban. Szakbarbár 2013. 01. 03. 20:39
A 30 órásból a most aktuális szerződé szerinti bér után fog járni a tgyás és a gyed, a táppénz alapja pedig annyi lesz, amennyi a 30 órás helyen a mostani gyed alapja volt.
A gyes - ha nem dolgozol mellette - mentesít a járulékfizetés alól a vállalkozásban. Szakbarbár 2013. 01. 03. 20:39
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg)
.jpg){kind=small}
