Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Kisfiam 2011.02.23-án született. Lányunk születését 2013. április közepére várjuk.
Kérdésem mi lesz a TGYÁS/GYED alapja, így hogy már GYES-t fogok akkor kapni lányunk születésekor. Fiam születése előtt táppénzen voltam kicsit több, mint 1 hónapig és csak születésétől kezdve volt TGYÁS-om. Próbáltam utána olvasni, de ellentmondásos dolgokat találtam az ellátásról. Van ahol azt írják, hogy mivel már GYES alatt születik a második baba, így a minibálbér kétszerese lesz az alapja a TGYÁS-nak és a GYED-nek is. Van, aki azt írja, mivel 2012-ben főleg GYED-ben voltam, így a fizetésem lesz az alap, ahogy eddig is. Van ahol azt írják vegyem ki a szabikat illetve menjek táppénzre... Most akkor melyik az igaz és a jó megoldás? Nem szeretném cégemet sem rossz helyzetbe hozni, de biztos megtudnák valahogy állapodni, valami megoldást találni, hogy én se és a cég se járjon rosszul.
Amennyiben az ellátás alapja a minimálbér megtudná mondani összegszerűen az mennyi lesz havonta? Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Kisfiam 2011.02.23-án született. Lányunk születését 2013. április közepére várjuk.
Kérdésem mi lesz a TGYÁS/GYED alapja, így hogy már GYES-t fogok akkor kapni lányunk születésekor. Fiam születése előtt táppénzen voltam kicsit több, mint 1 hónapig és csak születésétől kezdve volt TGYÁS-om. Próbáltam utána olvasni, de ellentmondásos dolgokat találtam az ellátásról. Van ahol azt írják, hogy mivel már GYES alatt születik a második baba, így a minibálbér kétszerese lesz az alapja a TGYÁS-nak és a GYED-nek is. Van, aki azt írja, mivel 2012-ben főleg GYED-ben voltam, így a fizetésem lesz az alap, ahogy eddig is. Van ahol azt írják vegyem ki a szabikat illetve menjek táppénzre... Most akkor melyik az igaz és a jó megoldás? Nem szeretném cégemet sem rossz helyzetbe hozni, de biztos megtudnák valahogy állapodni, valami megoldást találni, hogy én se és a cég se járjon rosszul.
Amennyiben az ellátás alapja a minimálbér megtudná mondani összegszerűen az mennyi lesz havonta? Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Szakértői válasz
Pontosan ugyanaz lesz a helyzet akkor is, ha 0 bérezett napod lesz, mert gyesen leszel a tgyás kezdete előtt és akkor is, ha itt lesz néhány tucat bérezett napod szabadságból. Előbbi esetben a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, utóbbi helyzetben pedig a pár bérezett napból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Hacsak nem vagy többműszakos, akkor szabadságra a szerződés szerinti béredet kapod, úgyhogy ugyanoda lyukadunk ki.
Összeget írnék szívesen, de a születési évszámokból vagy miből? Mert ez az egyetlen szám a kérdésben, a bért azt elfelejtetted megírni.
Összeget írnék szívesen, de a születési évszámokból vagy miből? Mert ez az egyetlen szám a kérdésben, a bért azt elfelejtetted megírni.
Szakbarbár