Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg gyeden vagyok . gyermekünkkel, 2012. dec.18-ig. A harmadik baba előreláthatólag 2013. márc.25-én érkezik. 2008. áprilisától határozatlan idejű munkaszerződésem van, elvileg mentem volna vissza.
Kérdésem: a gyed lejárta után táppénz, (sajna veszélyeztetett terhes lennék) vagy szabadság, ami jól gondolom, hogy fiezetett, és utána táppénz? A táppénz kevesebbe kerülne a cégnek, és nem szeretnék nagy terhet jelenteni nekik, szülés előtt 28 nappal igényelném a tgyást.
Ha ez megvan, akkor lenne még egy kérdésem: szerződéses bérem bruttó: 100.000 Ft volt, ebből fogják számítani a 3. babára a tgyást, és a gyedet, vagy a minimálbérből. Mondjuk már most nem nagy a különség. :-)
A választ előre is köszönöm, és remélem érthető voltam.
Tiszelettel: Vera
Jelenleg gyeden vagyok . gyermekünkkel, 2012. dec.18-ig. A harmadik baba előreláthatólag 2013. márc.25-én érkezik. 2008. áprilisától határozatlan idejű munkaszerződésem van, elvileg mentem volna vissza.
Kérdésem: a gyed lejárta után táppénz, (sajna veszélyeztetett terhes lennék) vagy szabadság, ami jól gondolom, hogy fiezetett, és utána táppénz? A táppénz kevesebbe kerülne a cégnek, és nem szeretnék nagy terhet jelenteni nekik, szülés előtt 28 nappal igényelném a tgyást.
Ha ez megvan, akkor lenne még egy kérdésem: szerződéses bérem bruttó: 100.000 Ft volt, ebből fogják számítani a 3. babára a tgyást, és a gyedet, vagy a minimálbérből. Mondjuk már most nem nagy a különség. :-)
A választ előre is köszönöm, és remélem érthető voltam.
Tiszelettel: Vera
Szakértői válasz
A szabadság előbb-utóbb pénzébe fog kerülni a cégnek, ha nem most, akkor a hármaskával babázás vége után. Úgyhogy ne csinálj ebből lelkiismereti kérdést.
A tgyás és a gyed a tgyás elején érvényes szerződés szerinti béredből számolódik. Azóta emelkedhetett a béred, vagy lehet, hogy kötelező volt emelni - ha középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozol, akkor idén 108.000 az ún. garantált bérminimum.
A tgyás és a gyed a tgyás elején érvényes szerződés szerinti béredből számolódik. Azóta emelkedhetett a béred, vagy lehet, hogy kötelező volt emelni - ha középfokú végzettséget igénylő munkakörben dolgozol, akkor idén 108.000 az ún. garantált bérminimum.
Szakbarbár