Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!1998 óta folyamatos munkaviszonyom van.Terhes lettem,2010 augusztus 1-ig dolgoztam,a bérem brutto 380100 ft volt.Aug 1-től mentem táppénzre.2010 októberében megszületett a gyermekem,majd kaptam a TGYÁS-t,és 2011 áprilistól pedig a Gyedet.Mivel 2 hónapot meghaladva jelentettem be ,hogy megyek vissza dolgozni,ezért most 2012.10.21-11.12-ig Gyesen voltam most pedig a szabadságomat töltöm január 11-ig.Próbálkoztunk másik babával,de nem sikerült ,amit nem is bántam mert legalább helyre jövünk egy kicsit anyagilag.Viszont most mégiscsak terhes lettem.A letöltött szabi után,max 3 hónapot tudnék még dolgozni,de ez nem lenne korrekt a munkahelyemmel, hogy ilyen rövid időre felborítom a dolgokat,amik most meg vannak oldva.Mennyire járok jól ha vissza megyek dolgozni,és mennyire ha szabi után táppénzre megyek?Nagyon szépen köszönöm előre is válaszát!Tisztelettel:Lívia
Szakértői válasz
Ha lesz 180 bérezett napod, vagyis ha a szabi után kb. május elejéig/közepéig dolgozol, akkor a tgyás alapja a mostani béred. Ha kevesebb lesz, mert szabi után rögtön táppénzre mész, akkor a tgyás alapja csak a minimálbér kétszerese. A tgyás 5,5 hónapja alatt több, mint nettó félmillióval több a korlátlan, mert +180 napból számított tgyás.
A gyed a kezdés évében mindenképpen maximális, de előbbi esetben ennyi marad végig, csak a legalább 180 bérezett napból megállapított gyed emelkedik az újévi minimálbér kétszeresének a 70%-ára. Ez már nem olyan horribilis különbség.
A gyed a kezdés évében mindenképpen maximális, de előbbi esetben ennyi marad végig, csak a legalább 180 bérezett napból megállapított gyed emelkedik az újévi minimálbér kétszeresének a 70%-ára. Ez már nem olyan horribilis különbség.
Szakbarbár