|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!1998 óta folyamatos munkaviszonyom van.Terhes lettem,2010 augusztus 1-ig dolgoztam,a bérem brutto 380100 ft volt.Aug 1-től mentem táppénzre.2010 októberében megszületett a gyermekem,majd kaptam a TGYÁS-t,és 2011 áprilistól pedig a Gyedet.Mivel 2 hónapot meghaladva jelentettem be ,hogy megyek vissza dolgozni,ezért most 2012.10.21-11.12-ig Gyesen voltam most pedig a szabadságomat töltöm január 11-ig.Próbálkoztunk másik babával,de nem sikerült ,amit nem is bántam mert legalább helyre jövünk egy kicsit anyagilag.Viszont most mégiscsak terhes lettem.A letöltött szabi után,max 3 hónapot tudnék még dolgozni,de ez nem lenne korrekt a munkahelyemmel, hogy ilyen rövid időre felborítom a dolgokat,amik most meg vannak oldva.Mennyire járok jól ha vissza megyek dolgozni,és mennyire ha szabi után táppénzre megyek?Nagyon szépen köszönöm előre is válaszát!Tisztelettel:Lívia
Ha lesz 180 bérezett napod, vagyis ha a szabi után kb. május elejéig/közepéig dolgozol, akkor a tgyás alapja a mostani béred. Ha kevesebb lesz, mert szabi után rögtön táppénzre mész, akkor a tgyás alapja csak a minimálbér kétszerese. A tgyás 5,5 hónapja alatt több, mint nettó félmillióval több a korlátlan, mert +180 napból számított tgyás.
A gyed a kezdés évében mindenképpen maximális, de előbbi esetben ennyi marad végig, csak a legalább 180 bérezett napból megállapított gyed emelkedik az újévi minimálbér kétszeresének a 70%-ára. Ez már nem olyan horribilis különbség.
Szakbarbár
2012. 11. 14. 20:02
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés