|
Kérdezz-felelek
Elnézést kérek, akkor most pontosítanám a kérdésemet. Szóval:
2010. júliusától várhatóan 2013. júliusáig fizetés nélküli szabadságon vagyok és jelenleg is külföldön élek. Minden hónapban fizetem magam után a mindenkori minimálbér szerinti járulékokat, otthon Magyarországon, megállapodás alapján. A 6.390 Ft-os egészségbiztosítási járulékot fizetem magam után. Nem egyéni vállalkozóként dolgoztam otthon, hanem a közalkalmazotti jogviszonyomat "pihentetem" éppen. Itt, Hollandiában nem dolgozom.Férjemmel babát szeretnénk. Milyen ellátásokra leszek jogosult, ha időközben teherbe esek? 2013. júliusától visszakerülök állományba a munkahelyemen, ahol valószínűleg nem fogok tudni dolgozni a várható veszélyeztetett terhességem miatt (ismerve az előzményeket).
Válaszát előre is köszönöm.
Az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésével a természetbeni egészségügyi ellátásra vagy jogosult, tehát mehetsz orvoshoz - ha nem fizetnél, akkor is ellátnak, de utólag behajtja az adóhivatal a 6.390 Ft-okat - , kaphatsz gyógyszert támogatással. A pénzbeli ellátásokra - táppénz, tgyás, gyed - nem szerzel jogosultságot, így legfeljebb az alanyi jogon járó gyesre pályázhatsz.
Táppénzre azért nem tudnál menni, mert az a folyamatos biztosítással megegyező időre jár, az pedig Neked kereken 0 a fizetés nélküli után, úgyhogy 0 nap a táppénzjogosultságod. A táppénzes papír leadásával pénzt nem kapnál, csak a távollét jogcíme változna meg, fizetés nélüli szabadság helyett igazolt, nem fizetett távollétként tartanák nyilván, ami pontosan ugyanúgy minősül, mint a fizetés nélküli. Emiatt a szülés napjáig fizetni kellene tovább az egészségügyi szolgáltatási járulékot, onnan már nem, mert a gyes mellé "jár" az egészségügyi szolgáltatás.