Már nincs felmondási tilalom a gyes alatt, illetve az utolsó ellátás után 30 napig, úgyhogy ha a gyed után visszatérnél és a munkáltató nem tud munkát adni, akkor a gyed utáni 1. napon felmondhat. Ilyenkor felmondási időre járó bért és végkielégítést kell fizetnie, illetve meg kell váltani a babázás alatt felhalmozódott szabadságot. Ez utóbbit más jogcímen való megszűnésnél is ki kell fizetni. A felmondási idő első felében valószínűleg ki fogják adni a szabadságot, hogy ennyivel csökkenjen a megváltandó napok száma.


Szabadságszámolás:
1. Nézz utána, hogy a szülés évéből marad-t bent szabid
2. Nézd meg, hogy mikor kezdődött a tgyás után a gyed, ehhez a dátumhoz adjál hozzá 1 évet. Eddig járt a szabadság.
3. Tele a net infóval, hogy x éves korban mennyi szabi jár. Teljes évnél (2011) nincs gond, ebben az évben voltál valahány éves, aminél megvan, hogy mennyi a teljes éves szabi. Törtévnél (2012) arányosítani kell: január 1-től a gyed 1. évének a végéig számold ki, hogy hány naptári nap van, ezt el kell osztani 365-tel és megszorozni a teljes 2012-re járó napok számával.
4. Add össze az esetleges 2010-es maradékot az előbbiek szerint kiszámított 2011-es és 2012-es napokat.