Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
A kérdésem a gyed utáni szabadsággal és munkaviszonnyal kapcsolatos lenne. Gyed után ha jól értem, a gyermek 3 éves koráig vagy 8 órában gyes nélkül vagy 4 órában munkavállaló kérésére lehet dolgozni, úgy hogy nincs már felmondási védelem? A felgyűlt szabadságokat az eredeti 8 órás munkaszerződés szerint kiadják/kifizetik munkába állás előtt?
Várom kedves válaszod!
Köszönettel: Éva
A kérdésem a gyed utáni szabadsággal és munkaviszonnyal kapcsolatos lenne. Gyed után ha jól értem, a gyermek 3 éves koráig vagy 8 órában gyes nélkül vagy 4 órában munkavállaló kérésére lehet dolgozni, úgy hogy nincs már felmondási védelem? A felgyűlt szabadságokat az eredeti 8 órás munkaszerződés szerint kiadják/kifizetik munkába állás előtt?
Várom kedves válaszod!
Köszönettel: Éva
Szakértői válasz
8 óra és 4 óra - úgy van, ahogy írod.
A szabadságra a szabadság időpontjában érvényes bér jár, így minden azon múlik, hogy mikortól módosítjátok a munkaszerződést. Felteszem hogy a fél béred többszöröse a gyesnek, úgyhogy úgy praktikus ezt megoldani, hogy a szabadság alatt még 8 órás vagy, addig ne igényeld a gyest és amikor ténylegesen elkezdesz dolgozni, akkortól módosuljon a szerződés és akkortól igényelj gyest.
A szabadságra a szabadság időpontjában érvényes bér jár, így minden azon múlik, hogy mikortól módosítjátok a munkaszerződést. Felteszem hogy a fél béred többszöröse a gyesnek, úgyhogy úgy praktikus ezt megoldani, hogy a szabadság alatt még 8 órás vagy, addig ne igényeld a gyest és amikor ténylegesen elkezdesz dolgozni, akkortól módosuljon a szerződés és akkortól igényelj gyest.
Szakbarbár