Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! Én jelenleg GYED-en vagyok a kisfiammal. Nemsokára bölcsődébe fog járni, én pedig vissza szeretnék menni dolgozni, azonban csak 6 órában (szeretném megtartani a GYES-t és a fiammal is szeretnék még több időt együtt tölteni). A kérdésem az lenne, ha a régi munkahelyem -ami a lakhelyemhez nincs túl közel- csak 8 órában tud visszavenni, kifizeti e ilyenkor a felgyülemlett szabadságot (mondjuk ha kilépek)? Ezt hogy illik jelezni? És ilyenkor a GYES-t változatlanul igényelhetem e? Ha jól tudom az alanyi jogon jár. Valószínűleg túl optimista vagyok a tekintetben, hogy viszonylag hamar találok részmunkaidős állást, de ha fentieken túl tudna pár jó tanácsot adni e téren, hálás lennék. Válaszát előre is köszönöm! Lelkes
Szakértői válasz
A szabadsággal mindenképpen el kell számolni, vagy ki kell adni, vagy idén év végéig egy részét kiadás nélkül pénzben meg lehet váltani. Ha a kiadott szabadságra 8 órás bért kapsz, akkor amellé nem igényelheted a gyest. A munkaviszony megszánése után viszont mindenképpen.
Jótanács? Ha 4 órában akarnál visszamenni a gyes mellett, akkor ezt köteles biztosítani a munkáltató.
Jótanács? Ha 4 órában akarnál visszamenni a gyes mellett, akkor ezt köteles biztosítani a munkáltató.
Szakbarbár