Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
A következő témában szeretném a segítségét kérni.
2011. május 28.-án született meg első gyermekem. Előtte 2010.11.01-től táppénzen voltam, egyébként határozatlan idejű szerződésem van és 2003óta dolgozom. A bruttó bérem 220000Ft/hó. Most gyeden vagyok, és második kisbabámat várom, aki várhatóan 2013.05.06-án fog megszületni. (még gyed alatt). A kérdésem az hogy jobban járnék e ha most elmennék táppénzre( közben emelkedett a bérem 240000Ft/hóra, nem tudom számít e) (veszélyeztetett terhes vagyok), vagy maradjak gyeden. Most a maximumot kapom nettó 96 000Ft-t. Az Oepnél tőbb ellentétes választ adtak arra kérdésre, hogy a tgyásnak van maximuma vagy nincs, illetve hogy mi a táppénz alapja.
Előre is köszönöm!
A következő témában szeretném a segítségét kérni.
2011. május 28.-án született meg első gyermekem. Előtte 2010.11.01-től táppénzen voltam, egyébként határozatlan idejű szerződésem van és 2003óta dolgozom. A bruttó bérem 220000Ft/hó. Most gyeden vagyok, és második kisbabámat várom, aki várhatóan 2013.05.06-án fog megszületni. (még gyed alatt). A kérdésem az hogy jobban járnék e ha most elmennék táppénzre( közben emelkedett a bérem 240000Ft/hóra, nem tudom számít e) (veszélyeztetett terhes vagyok), vagy maradjak gyeden. Most a maximumot kapom nettó 96 000Ft-t. Az Oepnél tőbb ellentétes választ adtak arra kérdésre, hogy a tgyásnak van maximuma vagy nincs, illetve hogy mi a táppénz alapja.
Előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A táppénzed valamivel több lenne, mint a táppénz, de nem azért, mert közben emelkedett a béred, annak ehhez semmi köze. A táppénznek a gyed előtti, tehát a 2010-es, csak az ottani bérből számított átlag lenne az alapja.
A tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese lesz - bármit csinálnál szülésig, 180 nap munka kivételével, az az összes létező esetben ennyi lenne. Ez csak a tgyást érinti, mert az így ne lesz korlátlan, ahhoz legalább 180 bérezett nap kellene.
A gyed az így is, úgy is maximális, illetve csak a kezdés évében az, mert utána az újévi maximumhoz csak az a gyed emelkedik, ami legalább 180 bérezett napból lett megállapítva, a Tied az marad annyi, amennyi az elején volt, vagyis még 2015-ben is a 2013-as minimálbér kétszerese lesz a gyeded alapja.
A tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese lesz - bármit csinálnál szülésig, 180 nap munka kivételével, az az összes létező esetben ennyi lenne. Ez csak a tgyást érinti, mert az így ne lesz korlátlan, ahhoz legalább 180 bérezett nap kellene.
A gyed az így is, úgy is maximális, illetve csak a kezdés évében az, mert utána az újévi maximumhoz csak az a gyed emelkedik, ami legalább 180 bérezett napból lett megállapítva, a Tied az marad annyi, amennyi az elején volt, vagyis még 2015-ben is a 2013-as minimálbér kétszerese lesz a gyeded alapja.
Szakbarbár