Tisztelt Szakértő!

Kérdésem a gyermekgondozási díj folyósításának ideje alatti munkavállalásra (jogviszony formájától függetlenül) vonatkozik. Amennyiben GYED mellett munkavállalói, megbízási vagy vállalkozói szerződés formájában kifejezetten az ellátott személyes közreműködését igénylő jogviszony megkötésére kerül sor, akkor a GYED teljes megítélt összege felfüggesztésre kerül? Vagy lehetséges az, hogy a megítélt összegen belül csak azt az ellátási összeg-részt "veszíti el", amennyit a jogviszonyból származó jövedelem jelent/lefed?

A jogi környezetet a magam laikus módján áttanulmányozva, gondolom nincs más mód a GYED megtartása melletti munkavállalásra/jövedelmet jelentő jogviszony létesítésére. Amennyiben mégis van ilyen, köszönettel veszem erre vonatkozó válaszát is.