Kedves Szakértő!
Szretném a segítségét kérni a következőben: 2010. május 3-tól folyamatos munkaviszonyom van, ami 2012. december 31-ig szól. A munkahelyem meg fog szünni január 1-től. Egyébként is akinek a helyére kerültem, december hónapra szeretne visszajönni dolgozni. Sajnos az elmúlt időszakban a babaprojekt nagyon sikertelen volt, októberben volt egy vetélésem, majd júniusban 12. hetesen terhességmegszakítás egy kromoszóma rendellenesség miatt. Így a terveimet nem tudtam megvalósítani, hogy bebiztosítsam magam és még időben ( munkaviszony alatt) szüljek. Természetesen ez anyagilag lenne a legfontosabb. Az orvosom javaslata szerint elég 3 hónapot várni a következő próbálkozásig, így van rá esély, hogy az éven még teherbe eshetek. Kérdésem, ha össze is jönne, akkor meddig vagyok jigosult táppénzre, ha megszűnik a munkahelyem? Mi lehetne számomra a anyagilag a legjobb megoldás ahhoz, hogy minden juttatást(TGYS, GYED) megkapjak legalább abban az összegben ami a bérezett időszakom után járna? A fizetésem bruttó 130.000 Ft. Esetleg van arra lehetőség, hogy a saját cégünk bejelentsen egy adott időszakra, de nem tudom van-e ennek értelme.
Segítséged előre is köszönöm!