Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Gyás/gyeddel kapcsolatban kérnék tanácsot ismét.
A 365 nap biztosításom rendben lenne, mert a cégemnél még mindig a felszámolás folyik, így a munkaviszonyom nem szűnt meg. Ez így rendben van, ugye?
A kérdés már csak az, hogy a Gyednél 180 napi jövedelmet úgy számolják-e, hogy a 180 nap átlagjövedelmét veszik, vagy pedig az utolsó érvényes szerződésben megjelölt bruttó bért veszik alapul (ami nálam pl. csak 1 hónap lesz)?
A 180 napom a gyedhez úgy jön össze, hogy 168 nap a gyásból, és a többi kb. 12 nap egy új munkaszerződésből.
Hálás vagyok a segítségért!
Gyás/gyeddel kapcsolatban kérnék tanácsot ismét.
A 365 nap biztosításom rendben lenne, mert a cégemnél még mindig a felszámolás folyik, így a munkaviszonyom nem szűnt meg. Ez így rendben van, ugye?
A kérdés már csak az, hogy a Gyednél 180 napi jövedelmet úgy számolják-e, hogy a 180 nap átlagjövedelmét veszik, vagy pedig az utolsó érvényes szerződésben megjelölt bruttó bért veszik alapul (ami nálam pl. csak 1 hónap lesz)?
A 180 napom a gyedhez úgy jön össze, hogy 168 nap a gyásból, és a többi kb. 12 nap egy új munkaszerződésből.
Hálás vagyok a segítségért!
Szakértői válasz
A 180 nap az 180 bérezett naptári napot jelent, vagyis táppénz, tgyás, gyed, gyes nem számít bele. 180-nál kevesebb bérezett nappal az ellátások alapja a 180-nál kevesebb napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Nagyon nem ajánlom, hogy 12 napra jelentkezz be valahova, mert ezt 100%-nál is nagyobb biztonsággal most megmondom, hogy még annyi tgyásod és gyeded sem lesz belőle, mint ami akkor lenne, ha nem variálnál (0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kapnál ellátást), ebből ugyanis így egy alanyi jogon járó gyes néz ki.
9 hónapos terhes 12 napos biztosításról különösebb vizsgálódás nélkül meg lehet állapítani, hogy kamu volt. Hogy mi történik ezután, azt nem írnám le sokadszorra is, egyszerűen csak keress rá a válaszaim között arra a kifejezésre, hogy színlelt.
Nagyon nem ajánlom, hogy 12 napra jelentkezz be valahova, mert ezt 100%-nál is nagyobb biztonsággal most megmondom, hogy még annyi tgyásod és gyeded sem lesz belőle, mint ami akkor lenne, ha nem variálnál (0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese után kapnál ellátást), ebből ugyanis így egy alanyi jogon járó gyes néz ki.
9 hónapos terhes 12 napos biztosításról különösebb vizsgálódás nélkül meg lehet állapítani, hogy kamu volt. Hogy mi történik ezután, azt nem írnám le sokadszorra is, egyszerűen csak keress rá a válaszaim között arra a kifejezésre, hogy színlelt.
Szakbarbár