Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő!
Már válaszolt nekem kétszer is de most sajnos megint a segitségére lenne szükségem!
beszéltem a munkahelyem könyvelőjével és kérdeztem a szabadság dolgot ha lejár a gyes,mi a további lépés.Azt mondta gyes lejárta előtt 1hónappal kell felhivnom a fönőkömet és bejelenteni neki,hogy november 7én van az utolsó napom gyesig és hogy munkába szeretnék állni,akkor először kiadja a szabikat gondolom ki is fizeti,de én remélem találok addig valami közelebbi munkát akkor viszont elég furán válaszolt a lényege az,hogy akkor nemfizetne ki!Tehet ilyet?ilyenkor mi a menete,mit,hogyan tegyek?Már kaptam magától azt a választ,hogy ha töltöm a szabikat az uj munka mehet együtt ennyit tudok!
Nagyon szépen köszönöm a segitségét már sokadszorra!
Már válaszolt nekem kétszer is de most sajnos megint a segitségére lenne szükségem!
beszéltem a munkahelyem könyvelőjével és kérdeztem a szabadság dolgot ha lejár a gyes,mi a további lépés.Azt mondta gyes lejárta előtt 1hónappal kell felhivnom a fönőkömet és bejelenteni neki,hogy november 7én van az utolsó napom gyesig és hogy munkába szeretnék állni,akkor először kiadja a szabikat gondolom ki is fizeti,de én remélem találok addig valami közelebbi munkát akkor viszont elég furán válaszolt a lényege az,hogy akkor nemfizetne ki!Tehet ilyet?ilyenkor mi a menete,mit,hogyan tegyek?Már kaptam magától azt a választ,hogy ha töltöm a szabikat az uj munka mehet együtt ennyit tudok!
Nagyon szépen köszönöm a segitségét már sokadszorra!
Szakértői válasz
Bármilyen jogcímen szűnik meg a munkaviszony, a szabadságot mindenképpen meg kell váltani. Felmondási időre járó bér és végkielégítés akkor merül fel, ha a munkáltató küld el. Ha Te boldogan dolgoznál, de a munkáltató nem tud foglalkoztatni, akkor evidens, hogy felmond és fizet mindent, amit ilyenkor kell. De ha Te sem akarod fenntartani a munkaviszonyt, mert már találtál is másik munkahelyet, akkor ez egy közös megegyezés, aminél - alapesetben, mert ettől el lehet éppen térni - nincs felmondási idő és végkieléítés.