Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár,
Kérdésem, hogy hogyan járok jobban ill. milyen ellátásra számíthatok?
Első gyermekem 2006.01.02-án született. 2007.09.03-tól visszamentem dolgozni és folyamatos munkaviszonyom volt 2011.05.06-ig amikor is megszületett második gyermekem. Jelenleg vele még GYED-en vagyok itthon. 2011.05.06-tól 2011.10.20-ig TGYÁST kaptam, összesen bruttó 1.467.825,- Ft-ot. 2011.10.21-től GYED-et kapok bruttó havi 130.200,- Ft-ot. Eredetileg úgy terveztem, hogy januártól visszamegyek dolgozni, de most úgy néz ki ismét babát várok 2013.05.10-re.
Mennyi ellátásra számíthatok, ha nem megyek vissza dolgozni, és csak a GYED gyermek lesz a következő ellátás alapja, ill. mit csinálja azzal a pár nappal ami a május 05-én lejáró GYED és a 3. gyermek várható születése között van. Ill. mennyi ha visszamegyek mondjuk novembertől dolgozni és lesz 180 nap bizt.időm. A bruttó fizetésen 485e Ft volt.
Kérdésem, hogy hogyan járok jobban ill. milyen ellátásra számíthatok?
Első gyermekem 2006.01.02-án született. 2007.09.03-tól visszamentem dolgozni és folyamatos munkaviszonyom volt 2011.05.06-ig amikor is megszületett második gyermekem. Jelenleg vele még GYED-en vagyok itthon. 2011.05.06-tól 2011.10.20-ig TGYÁST kaptam, összesen bruttó 1.467.825,- Ft-ot. 2011.10.21-től GYED-et kapok bruttó havi 130.200,- Ft-ot. Eredetileg úgy terveztem, hogy januártól visszamegyek dolgozni, de most úgy néz ki ismét babát várok 2013.05.10-re.
Mennyi ellátásra számíthatok, ha nem megyek vissza dolgozni, és csak a GYED gyermek lesz a következő ellátás alapja, ill. mit csinálja azzal a pár nappal ami a május 05-én lejáró GYED és a 3. gyermek várható születése között van. Ill. mennyi ha visszamegyek mondjuk novembertől dolgozni és lesz 180 nap bizt.időm. A bruttó fizetésen 485e Ft volt.
Szakértői válasz
A gyeded bármit csinálsz is, maximális lesz. A tgyásod akkor lehetne korlátlan, ha legalább 180 naptári napot dolgoznál ketteske előtt, ebbe a szabadság is beleszámít, de a táppénz nem.
Egyik ellátás soha sem alapja a másiknak, ha nem lesz bérezett napod, akkor a szerződés szerinti bért veszik alapul, ha 180-nál kevesebb van, akkor ennek az átlaga számít be, de mindkét esetben legfeljebb a minimálbér kétszereséig. Ha lesz 180 bérezett nap, akkor a tényleges magas átlag lehet a tgyás alapja, korlát nélkül.
A tgyást a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni, úgyhogy kezdheted a gyed lejártát követő naptól.
Egyik ellátás soha sem alapja a másiknak, ha nem lesz bérezett napod, akkor a szerződés szerinti bért veszik alapul, ha 180-nál kevesebb van, akkor ennek az átlaga számít be, de mindkét esetben legfeljebb a minimálbér kétszereséig. Ha lesz 180 bérezett nap, akkor a tényleges magas átlag lehet a tgyás alapja, korlát nélkül.
A tgyást a szülés várható idejét megelőző 28. naptól lehet igényelni, úgyhogy kezdheted a gyed lejártát követő naptól.
Szakbarbár