Ha táppénzre mész, az többszöröse a gyesnek, még akkor is, ha a bruttó táppénz 1/3-a a munkáltatót terheli és ezt esetleg rendezitek egymás között. A táppénz nem befolyásolja atgyás és a gyed összegét, nem lesz tőle kevesebb. 0 bérezett nappal - mert csak gyesen vagy gyesen és táppénzen vagy szülésig - a tgyás és a gyed alapja a most aktuális bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

Nem mondom, hogy csak úgy nyomjátok fel a bért jó magasra, hogy beírjátok a nyomtatványba, amit az ellátások igényléséhez kell majd a cégnek kitölteni, de ha már egy hónapot dolgoznál vele és utána mennél táppénzre, akkor már meggyőző lenne, hogy most valóban ennyi a béred - semmi sem tiltja a horribilis emelést, 3 év után ráadásul nem is olyan horribilis egy kb. 190.000-es bér. Ha pedig ennyi, akkor abból két évig havi 40-50.000-rel több ellátásod lehet.