|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
A múltkor már kértem a segítségét , szeretném ha újra tudna tanácsot adni.
2012-08-31.-én lejárt a munkaszerződésem , ma voltam a munkanélküli központban ahol közölték velem ,hogy nem vagyok jogosult ellátásra , így igényelhetek bérpótló juttatást az önkormányzatnál.
Jelenleg 36 hetes kismama vagyok a szülés várható időpontja 2012-09-30. (ezen nem lehet változtatni) így nem tudtam megkezdeni a tgyást(jól írom ez a neve a juttatásnak ?) Ma bementem a munkahelyemre elmondtam a problémámat. Azt mondta a főnököm ,hogy ismét foglalkoztatna hivatalos munkaszerződéssel. Aztán a kiírt időpont előtt amikor gondolom meg is kezdhetném a tgyást. Kérdésem a következő lenne: Ugye munkaviszonyból mehetek el tgyásra? Így ,hogy pár nap kimarad , akkor is jogosult leszek az ellátásra. (Tgyáshoz és gyedhez szükséges munkaviszonyom megvan)Nagyon várom válaszát és köszönöm az eddigi segítségét! Zsuzsa
A munkaviszony megszűnését vissza lehet csinálni, csak egy végéről szóló bejelentőlapot (12T1041) kell beküldeni az adóhivatalba és össze kell tépni a kilépőpapírokat meg új tb kiskönyvet kell kiállítani. Van az úgy, hogy az ember elüti egy hónappal a dátumot, ráadásul ezeket a bejelentőket nem nézegeti egyesével senki. A tgyásigénynél a tb kiskönyvedet viszont igen, úgyhogy ez így egy fokkal jobban nézne ki, mint 9 hónaposan az új munkaviszony létesítése. Ez utóbbit csak azért nem ellenzem kategorikusan, mert így, hogy ugyanoda mész vissza, kevésbé lóg ki a lóláb, de azért egy kicsit így is kilóg.
A lényeg, hogy ha a tgyás 1. napján még van munkaviszonyod, akkor utána végig jár a tgyás és gyed. De csak ezzel az egy babával, egy következő előtt legalább 1 évet kell majd megint dolgozni, ha vele is akarsz tgyát és gyedet kapni.