Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
A terhesség bejelentése a 2. gyermek megszületésénél is a 3. hónap után kötelező? A gyedem november végén lejár, a kistesó márciusban születne, és a munkahelyemen aktív álományba szeretnék kerülni,hogy ki tudjam venni a felgyülemlett szabadságomat, és táppénzre tudjak menni a baba születéséig. (ne a 28 ezer ft-os gyes járjon).
A munkáltató ebben az esetben tehet olyan lépéseket, hogy nem vesz vissza állományba?A visszatérési szándékom bejelentésekor feltétlenül közölnöm kell, hogy babát várok újból?
Válaszát előre is köszönöm, üdvözlettel
Kriszta
A terhesség bejelentése a 2. gyermek megszületésénél is a 3. hónap után kötelező? A gyedem november végén lejár, a kistesó márciusban születne, és a munkahelyemen aktív álományba szeretnék kerülni,hogy ki tudjam venni a felgyülemlett szabadságomat, és táppénzre tudjak menni a baba születéséig. (ne a 28 ezer ft-os gyes járjon).
A munkáltató ebben az esetben tehet olyan lépéseket, hogy nem vesz vissza állományba?A visszatérési szándékom bejelentésekor feltétlenül közölnöm kell, hogy babát várok újból?
Válaszát előre is köszönöm, üdvözlettel
Kriszta
Soha nem volt ilyen rendelkezés, hogy a 3. hónaptól kéne bejelenteni a terhességet. Az együttműködési kötelezettség alapján ahogy biztos a terhesség, mivel ez egy munkaviszonyt érintő körülmény, illik bejelenteni. Az más kérdés, hogy ezzel sokan megvárták azt az időpontot, amikortól a statisztikák alapján nagyobb eséllyel marad meg a terhesség, mert addig miért borzolják a kedélyeket.
Július 1-től a terhesség csak akkor felmondási tilalom, ha a munkáltató tud róla, úgyhogy veszélyes nem bejelenteni, mert a munkaviszony múlhat rajta és megeshet, hogy a szabadság 2. napján a postás viszi a felmondást, amit így jogszerűen közölt a munkáltató. Ha közlöd, hogy terhes vagy és egyelőre nem mennél táppénzre, mert nincs semmi gond, akkor a gyed után a munkáltatónak pont az a kötelezettsége, amit Te is szeretnél: kiadja a szabit, hiszen keresőképes dolgozónak ki lehet és a babázás után ki is kell adni. Szakbarbár 2012. 09. 01. 15:44
Július 1-től a terhesség csak akkor felmondási tilalom, ha a munkáltató tud róla, úgyhogy veszélyes nem bejelenteni, mert a munkaviszony múlhat rajta és megeshet, hogy a szabadság 2. napján a postás viszi a felmondást, amit így jogszerűen közölt a munkáltató. Ha közlöd, hogy terhes vagy és egyelőre nem mennél táppénzre, mert nincs semmi gond, akkor a gyed után a munkáltatónak pont az a kötelezettsége, amit Te is szeretnél: kiadja a szabit, hiszen keresőképes dolgozónak ki lehet és a babázás után ki is kell adni. Szakbarbár 2012. 09. 01. 15:44
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Gondoljunk most egy kisbabára. Mi az, ami először eszünkbe jut, ha az ő kis csupasz testére gondolunk: apró lábai, a cuki redők a combokon és karokon na és persze az ikonikus babapocak, ami azért nem csak az elbűvölő látvány miatt játszik központi szerepet.
.jpg){kind=small}
