Olvasói kérdés
Nagyon szépen köszönöm a ma reggeli válaszát!Természetesen próbaidő alatt semmiképpen nem szeretnék táppénzre menni.Még annyit szeretnék kérdezni,hogy a régi munkahelyemen ha bejelentem,hogy találtam másik munkát még a gyerek 3éves kora előtt és kilépek akkor az hogy megy én még a felgyülemlett szabim végéig állományban vagyok ott?Persze egyből lemondanám a gyes,másnaptól tölteném a szabikat?És ha véletlen egy két nap ugy jön ki hogy kiléptettek de pár nap kimaradásom lenne a belépésig uj helyen akkor odaveszett a folyamatos két évem?Ezeket nemigazán tudom!Köszönöm szépen
Szakértői válasz
Nincs abból gond, hogy van egy munkaviszonyod, ahol szabadságon vagy és van egy másik, ahol dolgozol. Akár mindkettőbenn dolgozhatnál is teljes munkaidőben, semmi nem tiltja, feltéve, hogy ezzel nem veszélyezteted valamelyik munkáltató gazdasági érdekét (nem dolgozol a konkurrenciának).
A biztosítás folyamatos, ha 30 napnál hosszabb megszakítás nincs benne, úgyhogy pár nap szünettel még bőven az marad.
A biztosítás folyamatos, ha 30 napnál hosszabb megszakítás nincs benne, úgyhogy pár nap szünettel még bőven az marad.
Szakbarbár