2011 végéig a béredet annyival kellett emelni, amennyi emelés hasonló munkakörben volt, ha ilyen nincs, akkor az átlagos emelés az irányadó. Ha idén a munkáltató végrehajtotta az elvárt béremelést, akkor ott nagyon pontos szabályok határozták meg az emelést, amelyeket egyénenként kellett - vagy bizonyos határ fölött nem kellett - alkalmazni.

Ezek alapján kell a jelenlegi béredet megállapítani és az új bérrel kell elszámolni mindent, ami a gyed utolsó napja után esedékes. Ez 45 nap felmondási idő, 2 hónap végkielégítés és a szabadságmegváltás. Ha a szerződésed vagy valamilyen szabályzat tartalmaz ilyen-olyan pótlékot, akkor az is megillet.