Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Ha gyes-ről elmegyek dolgozni (heti 30 órában) és a gyerekemet óvodába adom, holott még nem töltötte a 3 évet és így a gyes még járna 5 hónapig, akkor le kell mondanom a gyest?
Vagy kaphatom munka mellett úgy, hogy a gyerek napközbeni ellátást nyújtó intézményben van?
Esetleg ha én nem kaphatom: édesanyám rokkant nyugdíjas, ő igényelhetné?
Válaszodat előre is köszönve: Gabi
Ha gyes-ről elmegyek dolgozni (heti 30 órában) és a gyerekemet óvodába adom, holott még nem töltötte a 3 évet és így a gyes még járna 5 hónapig, akkor le kell mondanom a gyest?
Vagy kaphatom munka mellett úgy, hogy a gyerek napközbeni ellátást nyújtó intézményben van?
Esetleg ha én nem kaphatom: édesanyám rokkant nyugdíjas, ő igényelhetné?
Válaszodat előre is köszönve: Gabi
Szakértői válasz
Heti 30 órás munkaviszony mellett kaphatod a gyest. A bölcsödei, óvodai elhelyezésnek elméletben van valami korlátja, de ezzel ne foglalkozz, mert a kötelező foglalkozásokon túli időre vonatkozik, ebből pedig annyi van, hogy a gyakorlatban nem lehet túllépni.
Ha nagyszülő igényli a gyest, akkor 3 éves kor alatt nem lehet bölcsiben, oviban a gyermek, így ez csak beteg vagy ikerbabánál opció. De Nálad nincs is szükség arra, hogy ezzel bonyolítsátok.
Ha nagyszülő igényli a gyest, akkor 3 éves kor alatt nem lehet bölcsiben, oviban a gyermek, így ez csak beteg vagy ikerbabánál opció. De Nálad nincs is szükség arra, hogy ezzel bonyolítsátok.
Szakbarbár