|
Kérdezz-felelek
5hetes terhes vagyok(veszélyeztetett) munkaszerződésem határozott időre szól (90 napos) ami október elején lejár.
Kérdéseim: - ha elmegyek táppénzre, mennyi ideig kapok ellátást a szerződés megszűnése után?
- véleményem szerint, a határozott idő lejártát követően a szerződés automatikusan megszűnik, így következő kérdésem, hogy ilyenkor milyen járandóságokra vagyok jogosult?
- Kérem írja meg, hogy ha munkanélküli maradok, milyen támogatás (összegszerűen) meddig jár nekem, továbbá ha sikerülne a szülés előtt határozatlan idejű munkaszerződést kötnöm, akkor mivel járna több juttatás?
Válaszát előre is Köszönöm!
Ha nem sikerül munkaviszonyba kerülni, akkor ha jogosult vagy álláskeresési járadékra és azt úgy igényeled, hogy a tgyás kezdetén (a szülés várható idejét megelőző 28. nap és a szülés tényleges napja között bármikor megkezdhető) éppen kapjad, akkor jogosult lehetsz tgyásra és gyedre. A feltételes módot azért használom, mlert az előzetes biztosításodról, hogy a szülés előtti 2 évben van-e 365 nap biztosítási jogviszonyod - nem írtál.