Azért nem tudok erre biztosat mondani, mert nem tudom, hogy hogyan ér véget egy keresetpótló juttatás akkor, ha szülés miatt nem jársz tovább a képzésre. Ha simán csak járadékot kaptál volna, akkor egyértelmű lenne a helyzet, mert azt szüneteltetik a tgyás 2. napjától, és mivel az 1. napra még járadékot is kapott az álláskereső kismama, a járadék alatt pedig biztosított, ezért gyedre azon a címen lesz jogosult, hogy az előzetes biztosítással rendelkezik és a biztosítása a tgyás folyósítása alatt szűnt meg.

Egy keresetpótló juttatást nem tudom, hogy mennyire lehet szüneteltetni, a megszüntetés viszont más következményekkel járna. Ennek kéne utánanézni, hogy szünetel az ellátások időtartamára vagy megszűnt, ez az infó kéne ahhoz, hogy válaszolni tudjak. Kapnod kellett róla határozatot, abban benne van. Ha csak szünetel, akkor járni fog a gyed, de ha tavaly nem volt legalább 180 bérezett napod, akkor csak a minimálbér után. Szakbarbár 2012. 07. 26. 07:11