Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Szép napot!Szeretném a segitségét kérni a munkahelyemmel kapcsolatban 2006 ota dolgozom egy multi cégnél sajnos a szabadságomat kiadták de szerencsére találtam egy 2-hetes munkát amivel megkeresném az egész havi fizetésem az érdekelne hogy milyen lehetőségeim vannak fizetetlen szabadság,vagy rendkivüli vagy ezt megtudnám e oldani valahogy??Milyen indokal lehet kérvényezni?Válaszát előre is köszönöm Ildikó
Szakértői válasz
A kötelező jogcímeken (pl. babázás) túl bármi miatt kérhetsz fizetés nélküli szabadságot, de a munkáltatónak nem muszáj jófejnek lennie és engedélyeznie, elvégre azért a munkáltatód, hogy neki dolgozz, egyéni szociális probléma, hogy 2 hétig szívesebben csinálnál mást ehelyett. Ráadásul a nyári szabadságolások idején valószínűleg még nehezebben tudna nélkülözni. Meg kell próbálni, hátha, a pluszban megkeresett pénz sorsáról regélj valami könnyekig meghatót...
Szakbarbár2012. 07. 26. 07:04Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.