A kötelező jogcímeken (pl. babázás) túl bármi miatt kérhetsz fizetés nélküli szabadságot, de a munkáltatónak nem muszáj jófejnek lennie és engedélyeznie, elvégre azért a munkáltatód, hogy neki dolgozz, egyéni szociális probléma, hogy 2 hétig szívesebben csinálnál mást ehelyett. Ráadásul a nyári szabadságolások idején valószínűleg még nehezebben tudna nélkülözni. Meg kell próbálni, hátha, a pluszban megkeresett pénz sorsáról regélj valami könnyekig meghatót...