|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Szia,
2005.febuártól dolgozom.
2007. novemberében született egyeske, 2009. júniusában ketteske, az első szülés utántól folyamatosan gyás-gyed-gyás-gyed-gyesen voltam.
Most a szabadságom töltöm, szeptember közepén kellene újra munkába állnom.
A kérdésem az lenne, hogy ha szerződést módosítunk, és a munkahelyen 4órában mennék csak vissza, mellette pedig a családi cégben lennék szintén 4 órásként bejelentve (járulákokat fizetnénk), akkor egy újabb baba esetén mi után számolnák a gyást, gyedet? Vagyis mindkét félállás beleszámít, vagy csak az egyiket veszik alapul?
És ha a harmadik baba gyorsan összejönne, és nem mennék vissza, akkor kapnék most egyáltalán táppénzt, gyást, gyedet? MEddig, és mi lenne az alapja? Valaki azt mondta, hogy most dolgoznom kéne megint, hogy ezek járjanak újra. Mi az igazság?
Köszönöm előre is!
2005.febuártól dolgozom.
2007. novemberében született egyeske, 2009. júniusában ketteske, az első szülés utántól folyamatosan gyás-gyed-gyás-gyed-gyesen voltam.
Most a szabadságom töltöm, szeptember közepén kellene újra munkába állnom.
A kérdésem az lenne, hogy ha szerződést módosítunk, és a munkahelyen 4órában mennék csak vissza, mellette pedig a családi cégben lennék szintén 4 órásként bejelentve (járulákokat fizetnénk), akkor egy újabb baba esetén mi után számolnák a gyást, gyedet? Vagyis mindkét félállás beleszámít, vagy csak az egyiket veszik alapul?
És ha a harmadik baba gyorsan összejönne, és nem mennék vissza, akkor kapnék most egyáltalán táppénzt, gyást, gyedet? MEddig, és mi lenne az alapja? Valaki azt mondta, hogy most dolgoznom kéne megint, hogy ezek járjanak újra. Mi az igazság?
Köszönöm előre is!
A családi cégből akkor lennél jogosult tgyásra és gyedre, ha ebben a jogviszonyban lenne legalább 365 napod. Ebben az esetben 2 jogviszonyból kapnád az ellátásokat, mindegyiket az adott helyen szerzett jövedelem után. A gyed nem feltétlen tartana ki végig a 2. helyről is, csak akkor, ha kb. másfél év biztosítást szerzel a szülés előtti 2 évben.
Ha a szabadság alatt terhes leszel, akkor minden további nélkül jogosult leszel táppénzre, tgyásra, gyedre. A táppénz alapja ha idén indul, akkor az előző gyed alapját képező átlag - ez valószínűleg a 2009-es szerződés szerinti béred, de legfeljebb az akkori minimálbér kétszerese - , ha jövőre kezdődik, akkor a minimálbér. A tgyás és a gyed alapja a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha a szabadság alatt terhes leszel, akkor minden további nélkül jogosult leszel táppénzre, tgyásra, gyedre. A táppénz alapja ha idén indul, akkor az előző gyed alapját képező átlag - ez valószínűleg a 2009-es szerződés szerinti béred, de legfeljebb az akkori minimálbér kétszerese - , ha jövőre kezdődik, akkor a minimálbér. A tgyás és a gyed alapja a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2012. 07. 24. 20:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
