Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő!
Kisbabámat 2012. szeptember 14-re várom, a munkaviszonyom június 30-án szűnt meg, jelenleg szociális segélyre vagyok jogosult, azonban 2 éven belül meg van a 365 biztosított napom. Kérdésem az lenne hogy így jogosult lehetek Gyed-re, ha szülés napján nem állok munkaviszonyban?
Kisbabámat 2012. szeptember 14-re várom, a munkaviszonyom június 30-án szűnt meg, jelenleg szociális segélyre vagyok jogosult, azonban 2 éven belül meg van a 365 biztosított napom. Kérdésem az lenne hogy így jogosult lehetek Gyed-re, ha szülés napján nem állok munkaviszonyban?
Szakértői válasz
A tgyásnak és a gyednek 2 jogosultsági feltétele van, a kettővel egyszerre kell rendelkezni. Hiába van rendben az egyik, az előzetes biztosítás, a másiknak - aktuális biztosítás - a hiányában csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. Ha korábban jöttél volna...