Olvasói kérdés
Tisztelt szakértő!
Kisbabát várok, november közepére vagyok kiírva.Olyan problémával fordulnék Önhöz, hogy június 30-án megszünt a munkaviszonyom.A munkaügyi központban azt ajánlották nekem, hogy augusztus közepén jelentkezzek be hozzájuk, így ki fog tartani az ellátás szülésig.Megjár a max 90 nap.Tb szempontjából nekem ez így jó is lenne, mert 45 napig passzív jogon ez jár. De én így 45 napig nem leszek biztosítva.Ha jól tudom ez a tgyás és a gyed számításánál probléma lesz.2006 óta volt munkaviszonyom néhány nap voltam munkanélküli, de akkor is kaptam ellátást.Ebben az esetben mi alapján fogják számolják a tgyás-t és a gyedet?Az előző évben bruttó 122000 volt a munkabérem.
Köszönöm a segítségét!
Kisbabát várok, november közepére vagyok kiírva.Olyan problémával fordulnék Önhöz, hogy június 30-án megszünt a munkaviszonyom.A munkaügyi központban azt ajánlották nekem, hogy augusztus közepén jelentkezzek be hozzájuk, így ki fog tartani az ellátás szülésig.Megjár a max 90 nap.Tb szempontjából nekem ez így jó is lenne, mert 45 napig passzív jogon ez jár. De én így 45 napig nem leszek biztosítva.Ha jól tudom ez a tgyás és a gyed számításánál probléma lesz.2006 óta volt munkaviszonyom néhány nap voltam munkanélküli, de akkor is kaptam ellátást.Ebben az esetben mi alapján fogják számolják a tgyás-t és a gyedet?Az előző évben bruttó 122000 volt a munkabérem.
Köszönöm a segítségét!
Szakértői válasz
A tanács, amit kaptál, jó, én is ezt javasoltam volna. A Te béreddel nem befolyásolja a másfél havi szünet a tgyás összegét, csak minimálbér kétszeresét meghaladó bérnél jártál volna rosszul vele. A tgyás alapja a járadék alapját képező átlag, a gyedét viszont csak a minimálbér lesz - járadékról igényelve ez ennyi.
Szakbarbár