|
Kérdezz-felelek
Segítségedet szeretném kérni. 2011.07.02-án született meg a kislányom, jelenleg gyeden vagyok vele. Kistestvért szeretnénk, de sajnos nagyban függ az anyagiaktól. A jelenlegi munkáltatómnál 10éve dolgozom, a tgyás és a gyed összege bruttó 122000.-. Az akkori besorolási bérem bruttó131000.-, a gyed ideje alatt megemelték bruttó 145000.-re, de a fizetési lapon továbbra is a bruttó 122000ből számolnak, miért?
A kérdésem az lenne, hogy anyagilag hogyan járnék jobban, hogy a tesó gyed vagy gyes ideje alatt születne?
A helyzetemet bonyolítja az is, hogy a cég ahol dolgoztam jelenleg eladó, így én csak \"lógok a levegőben\", nem tudni, hogy felmondanak e nekem vagy esetleg a vevő átvesz e? Amennyiben megszűnik a cég és én passzív gyedet fogok kapni, de időközben teherbe esek, akkor mik a lehetőségeim? Ha ezt bejelentem a munkáltatómnak, míg van még (az új munkatörvény szerint nem rúghat ki, miután tudomást szerez a terhességről- vagy rosszul tudom?), de ha már a cég elkelt, akkor mi lesz velem?
Hallottam, hogy el lehet menni munkanélküli segélyre 2-3napra a szülést megelőző időben és így jogosult leszek tgyásra,gyedre ez mennyiben igaz? És ekkor miből számítják ki az összeget, illetve ha a tesó a gyed alatt születne meg, akkor a gyedet le kell mondanom a munkanélküli segély idejére? Hogy működik ez?
Az oep-ben csak azt a tájékoztatást kaptam, hogy amennyiben a második gyermek születése időpontjában nincs munkaviszonyom, úgy utána csak a gyes összege jár 3éven keresztül.
Kérlek segíts, mert nem tudok kiigazodni a jogi útvesztőkön és nem tudnak vagy akarnak a hivatalokban a kérdéseimre válaszolni.
Segítségedet köszönöm
Szilvi
Egyelőre van munkaviszonyod. Egy felszámolás évekig is eltart, ha pedig más cég működtetné tovább a jelenlegi céget, akkor annak át kell vennie változatlan feltételekkel. Úgyhogy nemigen tud olyan történni, ami miatt egyszerre csak nem lesz jogviszonyod, emiatt szerintem jelenleg korai azon agyalni, hogy mit, mikor, hogyan kéne. Ha mégis így alakulna, a munkaviszony utolsó napjához képest 1 évvel későbbi szülésnél még menthető a helyzet. Sőt a munkanélkülivel - annak a jó időzítésével - ez 1 év 3 hónap is lehet.
A munkanélkülire menetel annak megoldás, akinek az előzetes biztosítása rendben van, de ninsc neki aktuális, mert a járadékkal biztosítottá válik és innen lehet tgyást és gyedet igényelni. Az összeg leginkább a konkrét dátumoktól és ha az irányadó időszakban volt valamennyi bér, akkor ennek az összegétől függ, tehát számtalan variáció van, így nem lehet erre általánosságban válaszolni.