|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Szeptember végére várom 2. kisfiamat, és tavaly év végén szűnt meg sajnos a cég, ahol sokáig dolgoztam. A gyedem a "nagyfiammal" februárban járt le, utána nem igényeltem gyest, hanem munkanélkülire mentem. Nemrég járt le, és szerencsémre most júl 1-től felvett egy (ismerős) cég, ahol megbízási szerződéssel dolgozom majd nekik itthonról, bruttó 200 E-s fizetéssel. A biztosítottságom folyamatos volt (nem volt az ellátások között több mint 30 nap szünet). Viszont a szülésig nem lesz meg a 180 nap bérezési napom, ezért nem tudom, hogy majd a tgyás-nak és később a gyednek mi lesz az alapja. Ebben az esetben a (jelenlegi) besorolási bérem, vagy a minimálbér alapján fogják számolni az ellátásaimat? Ez nagyjából mekkora nettó összeg lesz? Valamint, ha gyed után gyest igényeltem volna, és a munkanélküli járadék folyósítása alá esett volna a szülés, akkor is ugyanezt az összegű ellátást kapnám? Kvázi, lehet, hogy nem is érte meg 3 hónapnyi munkáért /fizetésért most várandósan újra munkába állnom?
A segítséget előre is nagyon szépen köszönöm!
Szeptember végére várom 2. kisfiamat, és tavaly év végén szűnt meg sajnos a cég, ahol sokáig dolgoztam. A gyedem a "nagyfiammal" februárban járt le, utána nem igényeltem gyest, hanem munkanélkülire mentem. Nemrég járt le, és szerencsémre most júl 1-től felvett egy (ismerős) cég, ahol megbízási szerződéssel dolgozom majd nekik itthonról, bruttó 200 E-s fizetéssel. A biztosítottságom folyamatos volt (nem volt az ellátások között több mint 30 nap szünet). Viszont a szülésig nem lesz meg a 180 nap bérezési napom, ezért nem tudom, hogy majd a tgyás-nak és később a gyednek mi lesz az alapja. Ebben az esetben a (jelenlegi) besorolási bérem, vagy a minimálbér alapján fogják számolni az ellátásaimat? Ez nagyjából mekkora nettó összeg lesz? Valamint, ha gyed után gyest igényeltem volna, és a munkanélküli járadék folyósítása alá esett volna a szülés, akkor is ugyanezt az összegű ellátást kapnám? Kvázi, lehet, hogy nem is érte meg 3 hónapnyi munkáért /fizetésért most várandósan újra munkába állnom?
A segítséget előre is nagyon szépen köszönöm!
Ha gyest igényeltél volna és ebbe szülnél bele, akkor - aktuális biztosítási jogviszony hiányában - legfeljebb egy következő gyest igényelhetnél ketteskével.
Ha a járadékot úgy időzítetted volna, hogy annak a folyósításába szülsz bele, akkor a tgyás alapja a járaedék alapját képező átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne, a gyedé pedig a minimálbér.
Ha a megbízásos jogviszonyba szülsz bele, akkor azt feltételezve, hogy nem lesznek gondjaid abból, hogy ez egy nyilvánvalóan kamu jogviszony, az ellátások alapja az átlagos járulékalap, ami a megbízási díj 90%-a. Illetve ez csak a tgyásra igaz mindentől függetlenül, ahhoz, hogy ne csak a tgyásé, hanem a gyedé is ennyi legyen (és ennek ne csak a minimálbér legyen az alapja), legalább 180 napig fenn kéne maradni a jogviszonynak tehát mondjuk év végéig. Bruttó 180.000-ből családi kedvezmény nélkül nettó 105.000 körüli tgyás és 93.000 körüli gyed várható.
Ha a járadékot úgy időzítetted volna, hogy annak a folyósításába szülsz bele, akkor a tgyás alapja a járaedék alapját képező átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne, a gyedé pedig a minimálbér.
Ha a megbízásos jogviszonyba szülsz bele, akkor azt feltételezve, hogy nem lesznek gondjaid abból, hogy ez egy nyilvánvalóan kamu jogviszony, az ellátások alapja az átlagos járulékalap, ami a megbízási díj 90%-a. Illetve ez csak a tgyásra igaz mindentől függetlenül, ahhoz, hogy ne csak a tgyásé, hanem a gyedé is ennyi legyen (és ennek ne csak a minimálbér legyen az alapja), legalább 180 napig fenn kéne maradni a jogviszonynak tehát mondjuk év végéig. Bruttó 180.000-ből családi kedvezmény nélkül nettó 105.000 körüli tgyás és 93.000 körüli gyed várható.
Szakbarbár
2012. 07. 10. 06:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
