Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő! Jelenleg 2012. február 16-tól Gyed-en vagyok kisfiammal. A munkáltatóm /Rendőrség/ küldött egy parancsot, hogy 2012. január 1-től 2012. december 31-ig 14.000 Ft illetménykiegészítésre vagyok jogosult. Ebben a hónapban megkaptam a Gyed-et, de csak a felét. Kb. 1 napig telefonálgattam, amíg kiderült, hogy nekem ez az illetménykiegészítés nem jár /február 16-tól/ és minden értesítés nélkül egy összegben, a négyhavi illetményt levonták a Gyedemből. A mai napig nem kaptam parancsot erről. Ilyenkor milyen jogorvoslatra van lehetőségem? Véleményem szerint nem volt jogos, hogy egy összegben vonták le, minden tájékoztatás nélkül, ráadásul 4 hónap elteltével. 4 gyermeket nevelek egyedül, és gyakorlatilag 56.000 Ft-tal kaptam kevesebb fizetést. A másik kérdésem az lenne, hogy 2012. januártól február 15-ig TGyás-on voltam. Erre jár a cafeteria? Tavaly kaptam a TGyás-ra is. Mert ha járt volna, erről sem nyilatkoztattak. Köszönöm válaszát.
Nem tudok róla, hogy munkabér túlfizetés visszafizettetésre lenne valamilyen rendelkezés, de ha esetleg van is ilyen az Mt-ben, amit ismerek, Rád ez akkor sem vonatkozik, mert a hivatásosokat egészen más jogszabály rendezi, amit nem ismerek, úgyhogy semmi használhatót nem tudok mondani.
A kafetériát a munkáltató belső szabályzatban rendezi, ebben határozza meg, hogy mely időtartamokra jár és melyekre nem. Mivel a szülési szabadság, amire a tgyás jár sok helyen egész másképp minősül, mint a fizetés nélküli szabadság időszaka, amire a gyedet kapod, ezért nagyon is elképzelhető, hogy rendben van az, hogy a tgyásra kaptál, a gyedre pedig nem. Nézz utána ennek a szabályzatnak, ez mindenhol más és más, általánosságban csak ennyit tudtam mondani.
Szakbarbár
2012. 07. 06. 23:36
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés