|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
27-én válaszoltál a kérdésemre...gyed, tgyás ügyben! Rosszul írtad, hiszen a tgyásnál nem a minimálbér 2x a plafon, hanem az álláskeresési alapját nem haladhatja meg...mert a minimálbér 2x-se jár...de legfeljebb az álláskeresési járadék alapját képező átlagkereset???????????hmmm...
A gyed-nél:
a szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül megelőzően nincs 180 napi jövedelme
Ha a szülőnek a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően sincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér lesz a gyed alapja (ha a gyed-re való jogosultság kezdőnapján fennálló szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelem a minimálbért nem éri el, az a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni, szerződés hiányában pedig a ténylegesen elért naptári napi jövedelemből számítják a gyed-et).
E szabály alól kivétel az, akinek azért nem volt meg a 180 napi keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyed-ben részesült.
a szülő a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, és ezért nincs meg a 180 naptári napi keresete.
Ha a szülőnek az irányadó időszakban [a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően] azért nem volt 180 naptári napi keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint a minimálbér.
Egyébként hozzáteszem még azt is, hogy az oep elismerte a tényt, hogy a tgyás alapja a további ellátásnak, csak az álláskereséi nem alapja...na, akkor hogy is van ez??????????????
Akkor most ki mond igazat??????????????????
Köszi!
27-én válaszoltál a kérdésemre...gyed, tgyás ügyben! Rosszul írtad, hiszen a tgyásnál nem a minimálbér 2x a plafon, hanem az álláskeresési alapját nem haladhatja meg...mert a minimálbér 2x-se jár...de legfeljebb az álláskeresési járadék alapját képező átlagkereset???????????hmmm...
A gyed-nél:
a szülőnek a gyed kezdőnapját közvetlenül megelőzően nincs 180 napi jövedelme
Ha a szülőnek a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően sincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér lesz a gyed alapja (ha a gyed-re való jogosultság kezdőnapján fennálló szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelem a minimálbért nem éri el, az a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni, szerződés hiányában pedig a ténylegesen elért naptári napi jövedelemből számítják a gyed-et).
E szabály alól kivétel az, akinek azért nem volt meg a 180 napi keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyed-ben részesült.
a szülő a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, és ezért nincs meg a 180 naptári napi keresete.
Ha a szülőnek az irányadó időszakban [a gyed-re jogosultság kezdőnapját megelőző évben, illetve azt közvetlenül megelőzően] azért nem volt 180 naptári napi keresete, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, a táppénz összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, feltéve, hogy ez kedvezőbb, mint a minimálbér.
Egyébként hozzáteszem még azt is, hogy az oep elismerte a tényt, hogy a tgyás alapja a további ellátásnak, csak az álláskereséi nem alapja...na, akkor hogy is van ez??????????????
Akkor most ki mond igazat??????????????????
Köszi!
Két helyről ugyanazt a választ kaptad, tőlem itt, az egészségbiztosítótól pedig egy határozat formájában, amit elég homályosan írtál le, de felteszem arról szólt, hogy elutasította minimálbér 70%-án felüli igényedet, mert az nem volt megalapozott, a gyedet helyesen állapították meg a minimálbér után. Inkább bele kéne törődni, hogy ennyi a gyed, nem pedig ilyen stílusban kellene okoskodni.
Múltkor több,mint részletesen megmagyaráztam, hogy miért a minimálbér az alap, ennek ellenére egész más szabályokat citálsz. Azért a minimálbér az alap, mert nincs biztosítotti minőségben eltölött 180 - mondjuk így - méltányolható napod. A járadék alatt biztosított voltál, de ez nem tartozik a méltányolt dolgok közé, a tgyás pedig ugyan az lenne, de esetedben azért nem az mégsem, mert ezalatt nem voltál biztosított.
Valószínűleg azért nem érted - túl azon, hogy nem akarod megérteni, mert csak a saját, helytelen álláspontodat hangoztatod és nem is törekedsz arra, hogy másikat elfogadj - mert ebből Te semmit nem vettél észre, hiszen a természetbeni ellátás járt. De ez még nem egyenlő a biztosítással és mivel nem az, ezért nem alkalmazható egy olyan szabály, amit találtál, és ami kizárólag a biztosítottakra vonatkozik.
Megköszönném, ha megkímélnél a további levelezéstől.
Múltkor több,mint részletesen megmagyaráztam, hogy miért a minimálbér az alap, ennek ellenére egész más szabályokat citálsz. Azért a minimálbér az alap, mert nincs biztosítotti minőségben eltölött 180 - mondjuk így - méltányolható napod. A járadék alatt biztosított voltál, de ez nem tartozik a méltányolt dolgok közé, a tgyás pedig ugyan az lenne, de esetedben azért nem az mégsem, mert ezalatt nem voltál biztosított.
Valószínűleg azért nem érted - túl azon, hogy nem akarod megérteni, mert csak a saját, helytelen álláspontodat hangoztatod és nem is törekedsz arra, hogy másikat elfogadj - mert ebből Te semmit nem vettél észre, hiszen a természetbeni ellátás járt. De ez még nem egyenlő a biztosítással és mivel nem az, ezért nem alkalmazható egy olyan szabály, amit találtál, és ami kizárólag a biztosítottakra vonatkozik.
Megköszönném, ha megkímélnél a további levelezéstől.
Szakbarbár
2012. 07. 03. 19:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
