Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő !
Nemrég jeleztem a munkahelyemnek,hogy teljes munkaidőben visszatérnék a GYED után és lassan már a szabadságaim kivételét kezdeném meg. Változtathatok még ,ha a nagyobbik gyermekem súlyosbodó tartós betegsége miatt mégis itthon szeretném tölteni a GYES időszakát is a kissebbel ?
Van erre törvényes lehetőségem ha már visszaígérkeztem a munkahelyemre,hogyan jelentsem ezt be a munkahelyemnek (írásban ,szóban) ? Esetleg már nem tudok mit tenni mindenképpen vissza kell mennem dolgozni ezek után és marad majd az állandó táppénz a nagyobbik tartós beteg gyermekkel ?
Üdvözlettel :Alexandra
Nemrég jeleztem a munkahelyemnek,hogy teljes munkaidőben visszatérnék a GYED után és lassan már a szabadságaim kivételét kezdeném meg. Változtathatok még ,ha a nagyobbik gyermekem súlyosbodó tartós betegsége miatt mégis itthon szeretném tölteni a GYES időszakát is a kissebbel ?
Van erre törvényes lehetőségem ha már visszaígérkeztem a munkahelyemre,hogyan jelentsem ezt be a munkahelyemnek (írásban ,szóban) ? Esetleg már nem tudok mit tenni mindenképpen vissza kell mennem dolgozni ezek után és marad majd az állandó táppénz a nagyobbik tartós beteg gyermekkel ?
Üdvözlettel :Alexandra
Szakértői válasz
Gyeshez - hosszabbítotthoz is - jár a fizetés nélküli szabadság, bármikor bejelentheted, hogy ezzel élni szeretnél. Munkaügyekben mindig ajánlott írásban értekezni egymással.
Nem tudsz korlátlanul gyermekápolási táppénzen lenni, ha a nagyobbik gyermek 3 és 6 év közötti - ez most csak tipp -, akkor 2 születésnapja között 42 naptári napot lehetsz vele táppénzen. Ha egyedülálló lennél, akkor ez 84 nap.
Nem tudsz korlátlanul gyermekápolási táppénzen lenni, ha a nagyobbik gyermek 3 és 6 év közötti - ez most csak tipp -, akkor 2 születésnapja között 42 naptári napot lehetsz vele táppénzen. Ha egyedülálló lennél, akkor ez 84 nap.
Szakbarbár