|
Kérdezz-felelek
Pár napja kérdeztem Tgyás illetve szabadság ügyben. Köszönöm válaszát, sokat segített!
Írta, hogy nem említettem mennyi a bérem, és így csak általánosságban tud információt nyújtani. Azután jutott eszembe, hogy kifelejtettem, miután a kérdésemet elküldtem, és már utólag nem tudtam hozzáírni.
Most pótolom: 2011. évben bruttó bérem 152.000.-Ft volt (nettó 89.513.-Ft), idén 2012-ben bruttó bérem 159.900.-Ft (nettó 109.734.-Ft, családi adókedvezménnyel együtt). Amit előző kérdésemre írt, azt úgy értelmeztem, mindegy, hogy tgyást igénylem 28 nappal előbb, vagy táppénzt kapok, mert bruttó bérem nem éri el a minimálbér kétszeresét. Jól gondolom? Vagy valamelyik lehetőséggel jobban jönnék ki anyagilag?
Illetve az eltelt pár napban felmerült bennem még egy kérdés. Köztisztviselő vagyok, határozatlan idejű munkaszerződéssel. A cafateriaval mi a helyzet? SZÉP kártyát és Erzsébet utalványt kapok. Erre is azt mondták, addig jár, amíg dolgozok, így augusztus 31-ig, időarányosan kértem azt is. Egyik kolléganőm szerint az is jár egész évre. Ezzel kapcsolatban mit tud mondani nekem?
Köszönettel
Moncs85
A kafetériáról a munkáltató a belső szabályzatában dönt. Erre csak annyi előírás van, hogy egységesen kell eljárnia az azonos helyzetben lévőkkel, tehát pl. vagy minden kismamának ad, vagy egyiknek sem, ha ad, akkor egyforma időre, pl. úgy határozza meg, hogy valamilyen ellátás tartamára még ad. A leggyakoribb az, hogy csak a ténylegesen munkában töltött időre, esetleg még a táppénzre adnak, hogy a babázás időszakára is, az nagyon nem jellemző.