Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár! 2013. januárjában jár le a gyedem és szeretnék visszamenni dolgozni. Az lenne a kérdésem, hogy milyen jogaim vannak a munkahelyemen? Kötelesek-e visszavenni a régi helyemre? Jár-e védelem a gyerek 3 éves koráig? Milyen törvények változnak július 1-jétől, amik érintik a gyeden lévőket? Mikor kell bejelenteni a régi munkahelyen, hogy visszaszeretnék menni dolgozni? Köszönöm a válaszait! Üdvözlettel, anna1980
Szakértői válasz
Még nem foglalkoztam az új Mt-vel, úgyhogy az ezzel kapcsolatos kérdésekre nem tudok válaszolni.
A régi szerint, és ezt sem tudom, hogy az újban így van-e, ha 30 napnál tovább voltál gyed miatt fizetés nélküli szabadságon, akkor 60 nappal korábban kell bejelenteni, hogy munkába szeretnél állni. De ha eleve csak a gyedhez kértél fizetés nélküli szabadságot, akkor azon nincs mit bejelenteni, hogyha ennek vége, akkor elkezdesz dolgozni, tehát erre nem vonatkozik a 60 nap.
A régi szerint, és ezt sem tudom, hogy az újban így van-e, ha 30 napnál tovább voltál gyed miatt fizetés nélküli szabadságon, akkor 60 nappal korábban kell bejelenteni, hogy munkába szeretnél állni. De ha eleve csak a gyedhez kértél fizetés nélküli szabadságot, akkor azon nincs mit bejelenteni, hogyha ennek vége, akkor elkezdesz dolgozni, tehát erre nem vonatkozik a 60 nap.
Szakbarbár