Egyik verzió sem megy együtt, vagy egyik, vagy másik ellátás jár csak, a kettő együtt nem.

És az sem, hogy ezek után 1 év újradolgozás nélkül még valaha tgyásod vagy gyeded legyen, mert a passzív gyed alatt nem ketyeg az előzetes biztosítás.

A 2-12 havi átlagkeresetet a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén ítéli meg a bíróság, az eset összes körülményétől függően valahol a kettő között. Ennek semmi köze ahhoz, hogy x év munkaviszony után mennyi felmondási idő meg végkielégítés jár.

Nem kell aláírni. Ennyi. Mit tud tenni, ha nem írod alá? Semmit. Ha azt mondja, hogy meg fog szűnni és még ennyit sem fizet, akkor erre az esetre tudd, hogy a Bérgarancia Alapból a felszámoló megigényli a járandóságaidat, úgyhogy ennek sem kell bedőlni.