Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
12 éve dolgozom egy cégnél melyről most el kell jönnöm (egészségügyi okok miatt, pszihiátriai gondok miatt) kérdésem a következő: "- Hogyan tudnám a jogosan járó végkielégítésemet is megkapni?" (ha már fel kénytelen vagyok felmondani) mert nem akarom elveszíteni azt a három hónap plusz bért. - Fel lehet -e mondani rendkívüli felmondással? (Ha jól tudom akkor is jár a végkielégítés).
Válaszát előre is köszönöm!
További jó munkát
Alexa
12 éve dolgozom egy cégnél melyről most el kell jönnöm (egészségügyi okok miatt, pszihiátriai gondok miatt) kérdésem a következő: "- Hogyan tudnám a jogosan járó végkielégítésemet is megkapni?" (ha már fel kénytelen vagyok felmondani) mert nem akarom elveszíteni azt a három hónap plusz bért. - Fel lehet -e mondani rendkívüli felmondással? (Ha jól tudom akkor is jár a végkielégítés).
Válaszát előre is köszönöm!
További jó munkát
Alexa
Szakértői válasz
Ez nem úgy működik, hogy úgy választjuk ki a munkaviszony megszűnésének a jogcímét, hogy mivel járunk jobban. Munkavállalói rendkívüli felmondás esetén valóban jár a felmondási időre járó bér és a végkielégítés, de ehhez súlyos és valós indokra van szükség. (Amit a munkáltató nem biztos, hogy elfogad - a jól felfogott érdeke az, hogy belekössön - és akkor lehet pereskedni.)
Szakbarbár