Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!

Szeretném kérdezni, én 2003 óta állok alkalmazásban ugyanannál a cégnél, viszont most júniusban megszűnik a munkám és munkanélkülire kell mennem. Közben babát tervezünk. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben munkanélküli alatt esek teherbe milyen juttatásokra számíthatok? Annyit még hozzátennék, hogy valószínű, hogy veszélyeztetett terhes lennék, mivel sajnos az elöző babám 23 hetes terhesen megállt a szíve így táppénzre vennének. Számíthatok-e táppénzre? A szülés után milyen jutattásokat kapnék?

Válaszát előre is köszönöm
Szakértői válasz
Az álláskeresési járadék folyósítása alatt még biztosított vagy, de ez csak 3 hónap. Fennálló biztosítási jogviszony hiányában táppénzre, tgyásra, gyedre nem vagy jogosult. A terhesség alatti ellátásért a havi 6.490 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni, de ezért csak a természetbeni ellátások járnak, pénzbeli ellátásokra nem szerzel jogosultságot. Szüléstől a gyest tudod igényelni, amellé az egészségügyi ellátás is "jár".

Mint látod, hiába dolgoztál 9 évet korábban, a régi érdemek elévülnek, csak az számít, hogy a szülés előtti 2 évben van-e legalább 1 év biztosításod és a szüléskor (tgyás kezdetén, -28. nap) van-e egy aktuális biztosításod. Úgyhogy mindenképpen el kéne helyezkedni, ha tgyást és gyedet szeretnél.
Szakbarbár2012. 04. 24. 08:39Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.