|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Gratulálok segítő tevékenységéhez, az egész neten nem találtam még egy ilyen hasznos dolgot. :)
És egyúttal kérdeznék is, a nyilván már unalmas gyes, táppénz, gyed és egyebek témakörben.
Átolvastam ugyan sok válaszát, találtam sok érdekes infót, de még így is maradt kérdésem
Jelenleg gyesen vagyok első gyermekemmel, július 14-én lesz 3 éves, lejár a gyes.
Közben végre!:) - összejött a kistesó is. Hamarabbra terveztük, de így sikerült
Várhatóan november végén születik meg.
Két lehetőségem van:
1. Mihamarabb, még gyesről elmegyek táppénzre, és azon is maradok egészen a szülésig/tgyásig.
Ennek előnye, hogy már most picit többet kapnék a gyesnél, illetve hogy nem rúghatnak ki közben (gondolom)
Ez esetben a táppénzt minimálbérből vagy a szerződéses béremből számolnák? (bejelentett bérem csak 102ezer bruttó, szóval majdnem mindegy.. :( )
A nyugdíjas nagymamának esetleg megigényelhetjük a gyest, ha én táppénzre megyek?
2. Megvárom a gyes lejártát, aztán kiveszem a felgyűlt kb. másfél hónap szabimat, majd táppénz szülésig (ill. tgyás kezdetéig)
Itt vajon szabi alatt/után kitehetik a szűrömet, vagy a terhesség miatt újra védett leszek? (a főnököm közben odavette a fiát a helyemre, ezért az aggodalmam)
És ami a legfontosabb:
a két különböző esetben miből számítják majd a tgyást ill. a gyedet (ami ugye csak 2013-ban indul)?
Ha a szerződés szerinti bérből, akkor azt frissen újra bekérik, vagy a 3 évvel ezelőttit veszik? (Pici reményem van arra, hogy hátha megbeszéljük, és emelnek a béremen, de lehet, hogy én vagyok túl jóhiszemű mindenesetre megpróbálom.:))
Előre is köszönöm válaszát.
Nagyi mehet gyesre, ha a lakcímek alapján megvalósulhat az a feltétel, hogy a szülők lakásán gondozza az unokát. (Nem kell, hogy azonos legyen a cím, de ne legyen 200 km-re.)
A gyes és a táppénz a jelenleg hatályos Mt. szerint egyaránt felmondási tilalom.
Nem foglalkoztam még az új, júliustól hatályos Mt-vel, hogy annál ez hogy alakul.
Akár lesz pár nap szabid, akár nem, mert rögtön táppénzre mész, a most aktuális béred (illetve az azzal elszámolt szabiból számított átlag) lesz a következő tgyás és gyed alapja. A most aktuálisat úgy kell kalkulálni, hogy a többieknél megvalósult emelés Téged is megillet és nem lehet kevesebb az aktuális minimálbérnél, ami középokú végzettséget igénylő munkakörben 108.000.