Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Főiskola után 9 hónapos határozott idejű munkaviszonyom volt, mely 2009.02.15-én lejárt, azután 7 napig álláskeresési segélyt kaptam, majd az első gyermekemre tekintettel tgyást, gyedet és gyest. Ez utóbbi 2012 március 13-án járt le, a következő babánk születéséig (előreláthatólag 2012 május 20-ig) kapom még az álláskeresési segélyt. Érdeklődni szeretnék, hogy ilyen feltételek mellett tgyás után jogosult leszek-e gyedre, vagy sem. Ha esetleg igen, hány hónapig. Köszönöm a válaszát!
Főiskola után 9 hónapos határozott idejű munkaviszonyom volt, mely 2009.02.15-én lejárt, azután 7 napig álláskeresési segélyt kaptam, majd az első gyermekemre tekintettel tgyást, gyedet és gyest. Ez utóbbi 2012 március 13-án járt le, a következő babánk születéséig (előreláthatólag 2012 május 20-ig) kapom még az álláskeresési segélyt. Érdeklődni szeretnék, hogy ilyen feltételek mellett tgyás után jogosult leszek-e gyedre, vagy sem. Ha esetleg igen, hány hónapig. Köszönöm a válaszát!
Szakértői válasz
A passzív gyed nem minősül biztosításban töltött időnek, így nem rendelkezel a szükséges előzetes biztosítással. (Ne tévesszen meg, hogy egészségügyi szolgáltatásra jogosultság és szolgálati idő "járt" mellé, az más kategória). Az alanyi jogon járó gyest fogod tudni igényelni.
Szakbarbár